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企业对员工罚款合法吗怎么处理
员工
迟到被开违纪单后被
公司罚款
100元,请问公司这样做
合法吗
?
答:
(3)禁止行使经济
处罚
权。大多数企业往往在规章制度中有对劳动者违纪等行为进行处罚的规定,其依据来源于1982国务院颁布的《
企业职工
奖惩条例》,在该条例中规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利,然而该条例是在计划经济时代所出台,具有浓烈的行政管理模式。在1995年颁布的《劳动法》中并未赋予...
公司
无视劳动法,让
员工
每天工作12小时,每礼拜工作7天应该
怎么
办?
答:
小结在许多
公司的
996状况早已见惯不怪了,好像不加班加点就是这个
职工
不努力不勤奋一样。乃至有的
企业
以现阶段肺炎疫情局势下企业经济效益不太好为由,规定职工们礼拜天还要加班加点,这让很多职工甚为不满意,觉得比较严重危害了自身的日常日常生活,到最终钱没挣是多少,人体还垮了。自然,也是有许多...
国美通报
处罚
「摸鱼」
员工
,你支持
公司
这种做法吗?
答:
这种行为可以理解,因为一个
公司
没有规矩,不成方圆。
对员工
的摸鱼行为进行必要
的处罚
是必要的。可以起到杀一儆百的作用。但是还是希望管理可以更人性化一点。人毕竟不是机器,总会有些偷懒溜号的时候。一家
企业
既要有严刑立法,最好也要有人人员关怀。
公司
不
给员工
买保险
怎么
办,公司不给员,公司不给员工买社保?
答:
劳动合同必须是
合法
的,否则从签订之日起无效,必须重签。按规定,签合同以后,用人单位就应为劳动者购买社会保险,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。
对于
不签合同的单位或个人,劳动部门有权责令其补签或施以
处罚
。对于不签合同的一方,另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同...
同在一个公司两个
员工
谈恋爱并且同居
公司罚款
这个
罚款合理吗
?
答:
法律至上 诚然,有的公司为了利于
企业
的稳定和发展,制定了不允许
员工
之间谈恋爱或者同居的制度,违反者则给以罚款,或者至少辞退一方
处理
。显然你遇到的就是这样的情况,受到了
公司罚款
的处理,公司可以自认为理直气壮的罚款,但这不一定
合法
。所以你可以跟公司协商,协商不成可以举报到劳动仲裁部门,让劳动...
降职后又
罚款合法吗
?
答:
首先您得冷静。考虑此份工作
对于
您的重要程度。如果暂时不考虑换工作,那就忍了吧!其次
企业罚款
、降职的依据是什么?比如
处罚
通知应注明依据企业规章制度的具体条款。再次您在入职前及工作期间签收过这些规章制度。最后此规章制度是否
违法
。比如您所在地对经济处分是否有限定,深圳有规定,用人单位依照规章...
部门主管和底下
员工
闹矛盾,hr
怎么处理
答:
员工
与领导闹矛盾hr
怎么处理
要耐心的沟通,还要有技巧性,找出原因真对原因处理问题,看事情做事情,首先要换位思考一下在做决定!作为领导层,成大事者不区小节。设好工作任务和奖罚条例后,按制度办事,谁有错就
罚
,做好就奖。只要不影响
公司
运作。 任何员工私人恩怨,你不要参与,他们向你抱怨,你就做笑面佛,两边笑笑...
业绩考评需要和奖惩挂钩吗?
答:
就拿影楼这件事情来说,内部竞争的时候竟然约定泼冷水和吃生虫,而且最终胜利者泼冷水
给
失败者,只是没有要求他们吃生虫。这样的竞争带给影楼的不是效益的提升,竞争的优化。反而会使内部出现勾心斗角,最终影楼走向分裂和不团结。一个
企业
的
员工
有一定的压力是一个好事情,因为这样员工才有动力。可是...
对于员工
的偷窃行为该
怎样处罚
呢?
答:
员工
盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度
处罚
。如果情节严重应当报警,交给警方来
处理
。《治安管理处罚法》第四十九条:盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下
罚款
;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下...
很多
公司
变相
罚款
“乐捐”,
合法吗
?
怎么
看?
答:
大部分企业对员工“罚款”或“乐捐”后不会出具收据给员工,最多在公司墙上公布一下应罚款的事由及金额,然后就直接在工资里扣取了。这样做,公司也是不让自己罚款的行为留下证据。套路4:只罚不奖或罚多奖少 俗话说,奖罚分明。在此且不论
企业对员工罚款
的
合法
性、
合理
性;但...
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