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企业停工放假工资怎么算
企业停工
期间社保没给交
怎么
处理
答:
【法律依据】:《劳动合同法》第四十七条经济补偿的
计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
同城调动养老保险基数
怎么算
答:
4、企业内退职工:企业内部退养职工,按其内退前12个月的月平均
工资
收入作为缴费基数;如果内退期间生活费高于该收入的,以内退生活费作为缴费基数;内退生活费有增长的,相应调整缴费基数。5、医疗期内职工:在医疗期内的病休职工、因
企业停工放假
连续半年以上的职工,按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费...
新冠疫情隔离期间
工资怎么算
有规定吗
答:
隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,企业可按照职工患病的医疗期有关规定支付其
工资
(标准按照员工劳动合同履行地有关病假工资的规定执行)。对其他因政府依法采取管控措施,导致
企业停工
停业或劳动者不能返岗的,企业与员工双方可本着同舟共济、共克时艰的理念,区分不同具体情况,以协商方式...
2020带薪假期有哪些 2020带薪假期是多少天
答:
基本权益还包括获得劳动安全卫生保护的权利该权利是指劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利;接受职业技能培训的权利是指劳动者在劳动过程中基于本人业务能力和工作需要而要求
用人单位
为其提供职业技能培训的权利。带薪
休假工资怎么算
1、年休假工资的基本规定在...
公司
因安全措施暂停生产,
停工
期间工人的
工资
应该照算吗?
答:
关于延迟复工的时间,全国没有统一规定。拿上海来说,1月27日发布的通知要求各类
企业
不早于2月9日24时前复工。那关于2月3日-2月9日延迟复工期间
工资
待遇又该
如何
判定呢?别的企业我不了解,但是我所在的企业是非常明确的,因疫情
放假
,
停工
停产期间,职工的工资的还是照常发放,这个是非常明确。从现在...
因
公司
原因给职工
放假工资怎么算
答:
日、小时支付
工资
。第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
厂里没有活
放假工资怎么算
答:
工厂没事做
放假工资
的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成
用人单位停工
、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
公司
以货少为由给员工
放假
不带
工资
?
答:
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是
用人单位
原因造成的
停工放假
,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得
工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
公司放假
快一年了,但每个月有发最低
工资
,
公司算
违法吗?
答:
公司放长假发最低
工资
,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳动合同规定的标准工资,则属于违法行为。就用人单位这种情况,可以直接找用人单位协商处理,如协商不成,也可到当地的劳动仲裁机构申请,要求用人单位按月支付工资。法律分析非因劳动者原因造成
企业停工
、停产、...
公司
效益不好让员工
放假怎么
发
工资
?
答:
公司
效益不好让员工
放假
就每月发基本
工资
,以维持其生活费,但应该允许员工去另外寻找兼职以弥补收入,或允许其辞职按规定发给离职工资。
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