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人力资本投资的概念是什么
下列选项中,属于
人力资本投资
活动
的是
( )。
答:
【答案】:A、C、D、E 本题考查
人力资本投资
。人力资本投资可被
定义
为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。它包括各级正规教育和在职培训活动,也包括增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动。
人力资源和
人力资本的
区别
答:
1、
概念
区别:人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称,而
人力资本是
指
投资
在劳动者身上并形成劳动者知识技能的资本量。2、对象区别:人力资源是针对经济管理和经济运营来说的, 而人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。3、性质区别:人力...
人力
资源
投资的
方式
答:
经济学家一般把人力资本投资归纳为以下几种主要的方式:教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资和“干中学”投资。 教育投资 教育投资是一种极为有效的人力资本投资方式,它有利于提高人力资本存量,增进个人和社会福利,促进经济和社会的全面发展。教育
投资是人力资本投资的
主要方式,在人力资源投资中居于十分重要...
人力资本
理论简介
答:
人力资本
管理的核心在于
投资
与回报的动态关系,以及结合市场分析制定精确的投资计划。它展现出更强的理性分析和市场敏感度,明确侧重点,通过经济学分析模型进行前瞻性的决策。具体来说,它涉及两个方面的管理:首先,是对人力资源的量的管理。这意味着根据人力和物力的动态变化,进行有效的培训、组织和协调,...
人力资本
与人力资源的区别?人力资源与人事管理的区别?
答:
回答:人力资源与人力资本有以下四点区别: 1、
概念
的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等
投资
而形成的人力资源。
人力资本是
指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动...
人力资本投资
有哪些特征
答:
未来导向性等。
人力资本投资
具有未来导向性、长期性、生产性。人力资本投资则可以被
定义
为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。
关于
人力资本投资
类型不包括
什么
?
答:
人力资本投资
不包括其他投资,包括为劳动者提供知识经验素质教育的投资,包括为劳动者提供知识经验素质教育的投资。策划并组织实施与投资有关的境内外专业培训、专题调研、考察和会展等活动;联合地方投资促进机构、开发区、高新区等共同在海外设立投资促进代表机构。 拓展资料:而且,投资促进局是副处级参公事业...
人力资本投资
分为以下哪些类型
答:
人力资本投资
分为学校教育投资、职业训练投资、卫生保健投资、信息搜寻投资这几个类型。教育投资是由货币表现的用于教育的一切人力,物力和财力的总和。要办教育,就需要投入一定的人力,物力和财力。职业训练投资就是用于职业训练方面的投资; 而卫生保健投资就是用于卫生方面的投资;讯息搜寻投资就是用于发展...
人力资本
与物质资本的区别
答:
2、投资期限与预期收益不同 物质资本往往是一次性投资,并可预期其收益;而人力资源则是长期投资,是不易预期收益的。3、投资数额与收回年限不同 物质资本投资构成企业物质资产,而物质资产的值是可以明确计算的,其成本可预期收回。
人力资本投资
不易计算其数额,无法预期
人力投资
成本收回年限。4、资本...
人力资源与
人力资本
在哪一点上有区别?价值,内涵,形式,人员素质
答:
这里不能太详细的讲,简单讲
人力资本
就考虑人事物的成本,而人力资源则要考虑如何运用和调配这些人事物
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