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人力资本投资的概念是什么
人力资本是
( )共同
投资的
结果。
答:
【答案】:A、B、D、E
人力资本是
资本化的人力资源,在任何社会中都非常重要。一般来说,人力资本是家庭、个人、厂商和国家共同
投资的
结果。
到底
什么
是“
人力资本
管理理念”?
答:
人力资本
管理的独特性 更加全面:从单纯关注员工的信息记录,补充了关于员工潜在能力与技能的管理视角;更加量化:通过配分法则,将更多的量化指标用于包括
投资
回报率在内的员工管理决策;更加高效:通过员工潜能和技能信息维度,显著提高企业团队建设和人才使用的效率;更多工具:将直属领导评估、360度评估、...
人力资源和
人力资本的
关系
答:
即
投资
是否能带来收益以及收益的大小。而人力资源则从投入产出的角度出发,关注的是人力资源对经济发展的贡献和推动力。最后,人力资源和
人力资本
在计量
的概念
上也存在差异。资源是一个存量的概念,而资本则同时涵盖存量和流量的概念。因此,人力资源和人力资本同样既有存量也有流量的特征。
人力资本投资的
途径主要是哪四种?
答:
你这个问题问的不太好吧,看它
的定义是
,劳动者受到教育,培训,实践经验,迁移,保健等方面
投资
而获得知识和技能的积累,也被称为非物力
资本
。照此说来,怎么可能只有四种投资途径呢。
人力资本投资的
类别
答:
人力资本投资的
类别包括各级正规教育、职业技术培训、健康保健、对孩子的培养、寻找工作的活动、劳动力迁移。(1)各级正规教育。这种形式的投资形式和郑家了人力资本的知识存量,表现为人力资本构成中的普通教育程度,即用学历来反映人力资本存量。因此,我们可以依据劳动者接受学校教育的年限、劳动者的学历...
人力资本投资的
最终目的是( )。
答:
【答案】:B 本题考查
人力资本投资的概念
。人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。所以说B项正确。
人力资本投资的
主要形式有( )。
答:
人力资本投资的
主要形式有以下几种:教育投资:这是人力资本投资的主要形式之一,包括基础教育、高等教育和职业培训等。教育投资可以提升个人的知识水平和技能,提高其未来的劳动生产率和收入水平。健康保健投资:健康保健投资包括医疗设施、医疗保险和健康管理等方面的投入。保持健康的身体状态对于提高个人的劳动...
人力资本投资的
原则
答:
社会保障等多个方面,不同方面的投资对人力资本的提升作用各不相同。2、投资过程持续化原则:
人力资本投资是
一个持续的过程,需要不断地进行投资和更新,以适应社会经济的发展和技术的进步。3、投资收益长期化原则:长期来看,人力资本投资对于个人和社会的发展都具有重要的意义,需要坚持长期
投资的
原则。
人力资本投资的
特点
是什么
?
答:
所以,
人力资本投资
者包括个人,企业和政府等,是多元的。 第三,人力资本投资者与投资对象交织。人力资本载体自己是天然的投资者,即人力资本载体自身要投入智力、体力、精力、时间等,但是,同时又是被
投资者的
对象,所以,投资者与投资对象集中于承载者一身,这一点与物质资本投资有着显著的区别。 第四,人力资本投资含有...
人力资本理论中国的
人力资本投资
答:
到2003年,教育投资占5.3%至5.4%,物质投资则远超人力资本,显示出资金分配的不平衡。
人力资本投资
对于经济发展至关重要,它不仅能提升个人技能,还能带来高额回报。然而,中国的人力资本投资增长缓慢,特别是在与物质
投资的
比较中。城乡和地域间的教育不平等也影响了投资效益。为了促进经济发展和减少长期...
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