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产假被辞退违法吗
2024
产假
会是多长时间
答:
陪
产假违法
的惩罚程度取决于具体情况。如果单位不给予陪产假,或者在执行国家退休制度时以性别为由歧视妇女,可能涉及违法。此时,劳动者可以向劳动部门投诉,要求维护其
合法
权益。如果单位存在违法行为,相关部门会进行查处并依法追究单位的法律责任。另外,如果劳动者在产假期间
被辞退
或被单方解除劳动合同,可以...
在事业单位工作有焦虑症,能
被辞退吗
?
答:
这里面,并没有因病不能从事当前工作,即
被开除
的要求。同时,机关事业人员在以下几种情形下,是不能
被辞退
或者开除的:1、因工致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女性公务员在孕期、
产假
、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
事业单位会
被辞退吗
答:
问题七:我是事业单位在编职工会
被开除吗
以下三种情况会。 第一,事业单位改制。 第二,员工犯下严重
违法
违纪事件。 第三,事业单位的末位淘汰制。 问题八:如果在事业单位工作十年以上,单位可以随便
辞退吗
? 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
员工未满半年
辞退
需要支付补偿金吗?
答:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。三、职员入职半年怀孕被
公司辞退
补偿标准是多少?1、单位在
产假
之前辞退怀孕职工,应支付产假工资 《女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不...
单位可以
辞退
工伤职工的合同吗
答:
对于遭受工伤事故的职工用人单位不可以直接
辞退
,特别是因工伤事故还处于住院治疗期间,或者工伤事故都已经了结完毕了,在职工可以继续胜任当前工作的情况下,用人单位执意辞退的,就得按照工作年限支付经济补偿金。 一、单位可以辞退工伤职工的合同吗?处理工伤期间
公司
不能辞退,为了保护劳动者的
合法
权益,法律...
歧视女性就业行为违反了哪些法律法规?
答:
王女士的遭遇并非个例。女性就业歧视长期存在:女子怀孕7个月被公司告知“没
产假
”并
被辞退
;有酒店要求女员工“怀孕就主动辞职”;一女员工因怀上二胎遭
公司解雇
……这不仅是对女性的职场性别歧视,更是对劳动法律的漠视。在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来,这种以性别或者婚否为由排除录用、提高...
公司
让休
产假
员工手写销售心得,这种行为是否违反劳动法?
答:
按照这样的规定,岂不是一个月下来,员工还得到给公司几千上万块。其次,员工在休
产假
期间是不能够找各种理由给员工安排工作,并且影响员工工资发放。该公司要求员工按照每天应该上班的时间,然后每小时手写600字的销售心得,不就是赤裸裸地的在逼着员工辞职吗?因为我们都知道员工自己辞职和
公司开除
员工,...
孕期被
公司辞退
,公司赔了2N合理吗?
答:
3. 如果
公司违法
解雇孕妇,孕妇可以利用法律武器维护自己的权益。孕期、产期和哺乳期是明确定义的时期,公司在此期间不能随意解除劳动合同。4. 在孕期,员工可以享受
产假
,正常领取工资,并且产检费用应由公司承担。
公司解雇
员工后,可能会导致员工失去社保和报销资格,这些费用应由公司承担。5. 即使在哺乳期...
未签订劳动合同,但是怀孕
被辞退
了。并且签署了 工资结清无任何争议。还...
答:
你可以申请劳动仲裁的。在原
公司
工作的考勤、工资卡、相关材料能够证明老的劳动关系的证据。没合同,可以要求入职第二个月起一年内双倍工资,怀孕期间,单位
解雇
不
合法
,按补偿金的双倍赔偿。没签合同,可以要合同的补偿金。找一个免费的律师,请他吃顿饭给你整个明白的。绝对让老板怀疑人生。《劳动合同...
存在犯罪行为公务员可以
辞退吗
?
答:
三、公务员辞退的程序是什么?机关不得辞退公务员的四种情形:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、
产假
、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。根据规定,如果公务员在
被辞退
之后,那么他就不再具有公务员的...
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