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产假被辞退违法吗
产假
奖励假80天
公司
不给
违法吗
答:
公司
以单位规定为由,不允许员工休80天奖励假且没有支付休假期间工资属于
违法
行为。
产假
是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、
辞退
或者以其他...
我的
产假
五个半月,结束一个月了,但是
公司
一直找借口不让回去上班,也不...
答:
虽然没有劳动合同,但是
公司
给你买保险,转账支付你工资已经说明你们存在“事实劳动关系”那么,既然你的
产假
已经结束,就应该回公司上班,公司也应该给你提供工作条件。你可以先跟公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。另外,不签劳动合同是
违法
行为,你可以要求公司从你入职的第2个月至第12个月支付你2倍...
孕期
被辞退
可以拿到三期的赔偿吗
视频时间 00:39
男子因父去世强行休假
被辞退
,作为企业,有权拒绝员工的请假要求吗?
答:
我们知道,最近有一个热搜让人看到之后非常的气愤,那就是一个男子因为自己父亲去世强行休假而
被辞退
了。很多人在得知之后都会觉得这样的企业实在是没有一点的人情味,作为企业我认为是没有理由去拒绝员工合理的请假要求的,但是有理由去拒绝员工不合理的请假要求。一、这样的公司是非常不近人情的。大家...
公司
怕孕妇劳动仲裁吗
答:
怕,
公司
怕孕妇劳动仲裁,孕妇被企业
违法辞退
,孕妇申请劳动仲裁,裁决企业违法并赔付工资保险等。《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
休
产假
且患恶性肿瘤期间
被辞退
,如何索赔
答:
可以要求继续履行合同,或者每工作满一年赔偿两个月工资 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
公务员
开除辞退
金是怎么规定的
答:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、
产假
、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。第九十条 辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知
被辞退
的公务员,并应当告知辞退依据和理由。被辞退的...
谎称未婚
被辞退
,是员工“无诚信”还是单位“无权问”?
答:
招聘女性员工时,年龄也会被考虑。对于一些打算结婚或有计划生育的女性求职者来说,会担心以后员工申请
产假
,产假期间换工作。“用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息,劳动者应当如实说明。”但这里的基本信息是指劳动者的健康状况、知识、技能、受教育程度等。,以及他们的婚育状况,这应该属于个人...
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