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产假期间可以领生育津贴吗
产假
公司发工资了还能
领生育津贴吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。法律客观...
生育
保险,守护你的生育之路!
答:
怀孕期间,你可能需要暂时告别职场,但不用担心。生育保险将为你提供生育津贴和生育医疗待遇,让你安心休养。1️⃣
生育津贴生育津贴
是生育保险的主要待遇之一,保障你
产假期间
的生活需求。它的计算方法是:缴费基数÷30×产假时间。生育津贴...
产假
公司发工资了还能
领生育津贴吗
答:
法律分析:不能同时享受。职工按照规定享受
产假
或者计划生育手术休假
期间
,其
生育津贴
由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区
可以
由社会保险经办机构委托金融机构将...
你好
产假
工资领了还
可以领生育津贴吗
答:
58.企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费
可以
低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定
产假期间
,依法
领取生育津贴
;...
产假
工资照发,
生育津贴
还有吗
答:
法律主观:发了
产假
工资 是没有
生育津贴
的,两个不
能
同时
领取
。已参加 生育保险 的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照 女职工产假 前 工资 的标准支付。 《 女职工 劳动保护特别规定》 ...
教师
产假
有工资还
可以拿生育津贴吗
答:
法律分析:教职工带薪休产假指的就是
领生育津贴
,女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律...
产假
和
生育津贴可
同时
领取吗
?
答:
当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者
可
享受的
生育津贴
数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给劳动者。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
产假期间可以领取生育津贴吗
?
答:
对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子
期间
,员工
可以领取
到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择
领取生育津贴
和
产假
工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的重叠之处,我们公司也会...
领了
产假
工资还
可以领生育津贴吗
答:
产假工资和
生育津贴
原则上来说是不
可以
同时领的,一般来说,女职员怀孕之后,
产假期间
是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构
申领生育
基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于...
产假期间
职工提前上班能否同时获取
生育津贴
和产假工资?
答:
生活费
可以
低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定
产假期间
,依法
领取生育津贴
;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。
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