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产假是全额工资还是基本工资
生育保险报的是现金吗
答:
我们公司
是
:产假发4个月的
基本
薪资,生育津贴也给个人。津贴是生育完报销后,社保局次月打到你公司的社保帐户。如果你们公司不发
产假工资
,那公司就必须另外出等额现金给你。如果给你产假工资,低于津贴的话要把差额给你,高于的话也不得问你追回差额。产假期间是应该发放
全额
的
薪水
的营养费和围产保价...
2021-2022年生育津贴发放
标准
(附上领取条件)
答:
2、2021年生育津贴发放的标准 一般生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就
是
说,如果生育津贴低于本人
产假
期间应享受的个人
工资标准
的,差额部分由用人单位补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位应
全额
发给个人。
全额
发
工资
还能领生育津贴吗
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和
标准
,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假工资
和生育津贴
是
一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间...
劳动法规定
产假
期间社保费用应个人全部承担吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
生育津贴能不能直接打给个人
答:
法律分析:不能,津贴的费用
是
先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发
基本工资
,那报下来的生育津贴,公司应该
全额
给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人
产假工资标准
的,用人单位不得克扣。法律依据:《广州市职工生育保险实施办法》第...
生育险二胎和一胎的报销一样吗
答:
3、
产假
期间
工资
:职工在产假期间依法享有的工资待遇;4、附加福利:部分地区或单位可能会提供额外的生育补贴或福利。综上所述,无论是第一胎
还是
第二胎,只要符合国家生育政策并已缴纳生育保险,职工都可以享受相同的生育保险待遇,这包括生育医疗费用的
全额
报销和根据产假天数计算的生育津贴。【法律依据】:...
社保津贴是给到个人
还是
给到公司
答:
法律分析:先打给公司,由公司给个人。津贴的费用
是
先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发
基本工资
,那报下来的生育津贴,公司应该
全额
给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人
产假工资标准
的,用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假...
女职工人流15天
产假
,单位
全额
发放
工资
,生育津贴是给员工个人
还是
多出来...
答:
生育津贴由社保支付给员工个人,这种情况下,单位不再支付
工资
。单位已经支付的情况下,多出来的津贴要给员工。
生育津贴是按98天算
还是
158天
答:
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付...
陪
产假工资是
公司出
还是
社保局
答:
2.若
是
用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
产假工资
的发放时间根据产假工资的发放方式来决定:1.按照基本的工资水平每月发放应得的
基本工资
,由于休产假,所以工资中不包括公司当月的红利、奖金等福利。2.公司之前按照公司的基本工资水平一次性...
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