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产假工资只发基本工资吗
产假
期间
发基本工资
还是全额工资
答:
因此,女职工在
产假
期间应该继续享受平时的全部工资,而不仅仅是
基本工资
。需要注意的是,对于正常加班、绩效奖金等与基本工资无关的收入项目,在产假期间可能会因为不能参与相关工作而无法获得。但这并不影响女职工在产假期间享受平时全额工资的权利。值得一提的是,对于用人单位未按规定支付女职工产假期间的...
产假工资
是拿底薪吗
答:
法律主观:女性职工产假期间其工资标准是按照产假前工资的标准支付,如果是产前假的话,那么按本人工资的百分之八十发给,不能法底薪。一、
产假工资
是拿底薪吗女性职工产假期间工资按照员工以往每月实
发工资标准
的八成发,不能够低于八成,更不能够
发放
底薪。二、生育保险报销的程序(1)女职工怀孕后、流产...
产假只发基本工资
不发绩效
工资吗
?
答:
一、
产假只发基本工资
不发绩效
工资吗
1、女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上,可能无法发放绩效工资。用人单位应该尊重和保护女性的生育权,不因其进入职场工作而剥夺其权利。2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第四条任何单位不得因为结婚、怀孕...
产假工资只发基本工资吗
答:
产假工资
不可以
只发基本工资
,根据《女职工劳动保护特别规定》明确规定了,女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假
期间工资按月
发吗
产假是全额工资还是
基本工资
答:
产假期间工资按月
发吗
以及产假是全额工资还是
基本工资
?相信很多人都会有这样的疑问,那么下面就让我们一起来了解一下吧!一、产假期间工资按月发吗一般在休产假期间,工资是按月
发放
的,但是
只有基础工资
,一般没有其他奖金绩效。产前假和
产假工资
。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前...
深圳
产假工资
是
发基本工资吗
答:
法律分析:不是。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资标准
的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按
产假工资发
员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,...
产假只发最低基本工资
答:
一、
产假工资
是
只发基本工资吗
1、产假工资不可以只发基本工资,根据明确规定了,女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 ...
产假只发基本工资
合法吗
答:
由所在单位补足差额,超过该
产假
前
工资标准
的,用人单位也是要发给员工的。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
休
产假
公司还
发基本工资吗
答:
一、休
产假
公司还
发基本工资吗
1、休产假公司还发基本工资吗,需根据具体情况决定:(1)女职工休产假,对于已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;(2)对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,一般不再
发放工资
。2、法律依据:《女职工...
产假
期间
工资
是全额
发放吗
答:
二、
工资发放
的具体规定 具体来说,女性员工在
产假
期间的工资发放应遵循以下规定:1、
工资标准
:女性员工在产假期间的工资标准应与正常工作期间的工资标准一致,包括
基本工资
、津贴、奖金等各项福利待遇。2、发放时间:单位应当按照劳动合同的约定或公司的规定,按时向女职工支付产假期间的工资。3、支付方式:...
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