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事业单位病假工资标准
事业单位
职工在
病假
期间正常工作,单位需要发
工资
吗?
答:
事业单位
聘用人员
病假工资
怎么算?近日,一些事业单位工作人员来电反映,职工休长期病假,休假初期用人单位按照原工资发放的病假工资,休假两个月后单位不再按照原工资待遇发放病假工资。职工咨询有关事业单位聘用制人员病假期间,用人单位应当按照什么
标准
支付病假工资待遇?答:按照国家人社部和本市有关
规定
,事业...
事业单位
职工患病期间的
规定
答:
法律分析:
病假
超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本
工资
(机关)或固定工资(
事业
)的90%计发作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发作年限满10年不满20年,按...
机关
事业单位
工作人员
病假
期间生活待遇有什么具体
规定
答:
机关
事业单位
工作人员
病假
期间生活待遇:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列
标准
支付疾病休假
工资
:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年...
2023年机关
事业单位
请
病假规定
是什么
答:
机关
事业单位
请
病假规定
: (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间
工资
待遇 1、病假在两个月以内(不含...
事业单位病假
和工伤假
工资规定
是什么?
答:
一、
事业单位病假
和工伤假
工资规定
是什么?1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满6...
事业单位
请
病假
会扣
工资
吗
答:
会的。在
事业单位
请
病假
会扣
工资
,因为本身对于用人单位来说,在这个工作的阶段,劳动者不能够为他创造一定的收益,所以就需要在工资发放方面来进行一个减少,但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到,还是有一定的工资的。需要明确的是,病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工...
事业单位
请假扣
工资标准
答:
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发
病假工资
基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。《关于机关
事业单位
工作人员病假、事假、休假的
规定
》二、事假规定 ...
事业单位病假工资
发放
标准
2021
答:
3、原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上
单位
曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。4、职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地最低
工资标准
的80%。法律依据:《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险...
事业单位病事假
国家最新
规定
2022
答:
一、
事业单位
人员生病需及时向企业领导请假,并提交
病假
条,由所在单位领导签字后,报公司办公室负责人人事部门朋友办理备案。 二、工作员病假期间
工资工资
待遇 1、
病事假
在这两个月之内(没有,公假节假日日,相同)的,原
薪水
照发。 2、病事假超出2个月不够6个月的,在第3个月起按以下规范发送...
最新
事业单位
工作人员
病假
期间
工资
怎么发放
答:
机关
事业单位
工作人员
病假
期间生活待遇
规定
如下:(1)工作人员病假在两个月以内的,发给原
工资
;(2)工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列
标准
发给病假期间工资:①工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;②工作年限满十年的,工资照发;(3)工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照...
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