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事业单位病假工资标准
事业单位
职工病退
工资
待遇多少?
答:
二、工作人员
病假
超过两个月的,从第三个月起按照下列
标准
发给病假期间
工资
:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;...
事业单位病假工资
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
事业单位病假
绩效奖金如何计算
答:
仍然保持荣誉的,病假期间的
工资
,经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准,可以适当提高。 4、工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。 5、国家机关所属事业单位可参照本
规定
执行二、
事业单位病假
其他相关规定 1、长期请病假,按管理权限,在当地组织人事部门履行请假手续。职工...
事业单位
职工请
病假
能不能扣
工资
答:
根据《关于嘉兴市机关
事业单位
工作人员各类假期待遇的通知》第二条第二项 事业单位工作人员 1、
病假
在2个月以内的,按月发放的基本
工资
和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。2、病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴,工作年限不满10年的,按90%...
事业单位
事假
工资
发放
标准
2023
答:
法律主观:最低
工资标准
要保障的,绩效考核奖通常不发。 第一,
病假
、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资(要求按员工正常出勤工资的70%,通常为最低工资标准)。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,
单位
批准,可请产前假两个...
事业单位
职工休
病假
如何扣
工资
答:
事业单位
的休假制度与国家机关工作人员的休假待遇一样,具体参考如下:国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的
规定
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于
病休
人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原...
事业单位
人员长期
病休
,
工资
如何发放?
答:
《国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的
规定
》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于
病休
人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原
工资
。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列
标准
...
事业单位
长期
病休
的待遇长期病休的待遇
规定
答:
国家
规定
的
事业单位
职工
病假
是:1、工作人员病假在两个月以内的,发给原
工资
。2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列
标准
发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假...
事业单位
请假扣
工资标准
答:
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发
病假工资
基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。《关于机关
事业单位
工作人员病假、事假、休假的
规定
》二、事假规定 ...
事业单位
的
病假工资
如何计算?
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人
单位
不...
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