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事业单位病假工资标准
事业单位病假工资
发放
标准
及
规定
答:
特级教师津贴、军队服务津贴、基础性绩效
工资
。
病假
期间
事业单位
奖励性绩效工资发放办法,由用人单位在绩效工资分配方案中明确。国家级表彰奖励明确享受待遇的人员提高15%,省部级表彰奖励明确享受待遇的人员提高10%。过去
规定
与本答复意见不一致的,改按本答复意见执行,国家有新规定的,按照新的规定执行。
机关
事业单位病假工资
如何计算
答:
有职工是享受省部级及以上劳动模范待遇的职工,那么如果病假在6个月以内的,工资还是按照原
工资标准
发放,如果病假超过6个月的,从第7个月起,病假期间的工资可以根据职工的工作年限来调整,在相应工作年限的基础上提高10%—15%,但最多不能超过本人原工资水平。机关
事业单位病假工资
如何计算 ...
事业单位
长期请
病假工资
怎么算
答:
事业单位
长期请
病假工资
怎么算 事业单位长期请病假在工资方面的发放
标准
有以下两大类方式:1、请病假的时间在6个月以内的情况:如果连续工龄低于10年的情况,会按照本人工资的70%发放;如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况,会按照本人工资的80%发放;如果连续工龄高于20年并且低于30年的情况,会按照...
事业单位病假
绩效
工资
答:
第二员工在
病假
期间的
工资
有法律
规定
,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:...
国家机关
事业单位病假规定
答:
(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交
病假
条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资
待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列
标准
发给病假期间工资:(1)工作年限10年及...
事业单位
的人可以请假
病休
吗
答:
二、工作人员
病假
超过两个月的,从第三个月起按照下列
标准
发给病假期间
工资
:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;...
事业单位
职工
病假
期间的
工资
发放
标准
答:
医疗期内停工治疗在六个月以上的,其
病假工资
按以下办法计发:连续工龄不满十年的,按本人工资的百分之六十发给;连续工龄满十年不满二十年的,按本人工资的百分之六十五发给;连续工龄满二十年及其以上的,按本人工资的百分之七十发给。法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》 第...
国家对教师
病事假规定
答:
从第七个月其按照下列
标准
发给
病假
期间
工资
;(4)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(5)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和姿侍闭国教师法》第七条教师享有下列权利:(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;(二)从事科学研究、...
事业单位
职工生病住院
工资
待遇
答:
病假工资
和疾病救济费最低不得低于当地最低
工资标准
的百分之八十,最高不超过用人
单位
上年度劳动者月平均工资。【法律依据】:《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十六条实行劳动保险的企业的临时工、季节工及试用人员,其劳动保险待遇暂定为下列各项:一、 因工负伤医疗期间待遇与一般工人职员同。因工...
事业单位
长期
病假规定
答:
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发
病假工资
基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。法律依据:《国家机关工作人员病假期间生活待遇的
规定
》第二条 工作人员病假...
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