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事业单位病假工资标准
事业单位
职工重大疾病休假
规定
答:
事业单位
职工请
病假规定
如下:1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案;3、一般机关事业单位的工作人员请病假都是直接要向主管的领导递交病假条的,...
机关
事业单位
工作人员
病假
期间生活待遇有什么具体
规定
答:
具体如下:根据《国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的
规定
》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于
病休
人员早 日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如 下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原
工资
。二、工作人员病假超过两个月的,从第三...
事业单位病假
事假扣
工资标准
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地最低
工资标准
的80%。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算
单位
。员工请事假每天的扣...
事业单位
请假
规定
答:
关于
病假
的
规定
如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资
待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的...
事业单位病假规定
答:
法律分析:
病假
超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本
工资
(机关)或固定工资(
事业
)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年...
事业单位病假工资
发放待遇?
答:
根据相关政策
规定
,
事业单位病假工资
发放规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、病假在两个...
国家对机关
事业单位
工作人员请
病假
是怎么
规定
的
答:
原
工资
低于三十元的发给原工资。六、工作人员在
病假
期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本
规定
的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属
事业单位
可参照本规定执行。
事业单位
职工休
病假
最新
规定
是什么
答:
(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交
病假
条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资
待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列
标准
发给病假期间工资:(1)工作年限10年及...
事业单位
长期
病假工资
待遇
规定
答:
3,用人单位支付劳动者
病假工资
的计算基数应为劳动者治疗前十二个月的实发平均工资,不满十二个月的按照实际工作期间的平均工资计算,但如果双方的劳动合同约定劳动者的病假工资计算基数按基本工资计算,则按合同约定执行。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非...
事业单位
长期
病假工资
发放
标准
答:
4、职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地最低
工资标准
的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个...
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