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事业单位病事假工资待遇
事业单位事假
规定
答:
指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。 3、工作人员按比例计发
事假工资
期间,可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利
待遇
。 4、工作人员因私事出国(境)...
事假
的规定及范围
答:
1、
事假
规定及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;(1)对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的
工资待遇
,国家机关和
事业单位
实行照发工资的制度。职工本人结婚,职工的直系亲属...
...机关和全额拨款
事业单位
工作人员
病假
期间
工资待遇
的规定》
答:
(三)本办法中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指职务(技术等级)工资和津贴之和。(四)工作人员计发
病假
期间
工资待遇
的工作年限,仍按现行...
事业单位
请
事假
能扣
工资
吗
答:
安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅 《关于工改后机关
事业单位
工作人员
病事假
期间
工资待遇
有关事项的通知》皖人社秘[2013]290号 (二)工作人员事假期间工资待遇 1.工作人员全年累计事假在15个工作日以内的,基本工资、基础性绩效工资、特殊岗位津贴全额计发。2.工作人员全年累计事假超过...
人社部公务员局关于
事假病假
等是怎么规定的
答:
原
工资
低于三十元的发给原工资。六、工作人员在
病假
期间,可以继续享受所在单位的生活福利
待遇
。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属
事业单位
可参照本规定执行。更多资讯 ...
事业单位
职工长期病休有什么规定
答:
关于机关
事业单位
工作人员
病假
的规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资待遇
1、病假在两个月以内(不含公休...
人社部公务员局关于
事假病假
等是怎么规定的
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。具体内容有:(1) 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...
长期
事假
的
工资
规定
答:
2、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。3、工作人员按比例计发
事假工资
期间,可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利
待遇
。4...
员工请一个月
病假工资
怎么算?
答:
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。 2、对于
事假工资
,企业完全可以不支付。 3、职工请事假(含
病假
)期间的
工资待遇
,国家机关和
事业单位
实行照发工资的制度。企业...
事业单位病事假
单位是否扣
工资
?
答:
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第61条规定: 实行计时
工资
制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21.16天,实行每周44小时工作制的为23.33天)进行计算。因此,
事假
扣工资,应该按国家规定的:
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