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事业单位在编人员试用期多久
事业单位试用期
有年休假吗
答:
1、年休假 。
试用期
人员不能像正式人员一样享受。而后者按照《职工带薪年休假条例》,工作累计满1年不满10年,可以享受5天年休假;已满10年不满20年,可以享受10天年休假;已满20天,可以享受15天年休假。 2、绩效奖 。各地机关
事业单位在编人员
年终按照考核情况都会发放一定的绩效奖励,试用期因...
事业单位
考试的
试用期
是
多久
?
答:
试用期
不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。【法律依据】《
事业单位
人事管理条例》第十二条事业单位与工作
人员
订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
有工作经验的
事业单位试用期多久
答:
1、有工作经验的
事业单位试用期
一般是0-6个月,具体的试用期时长由用人单位和
员工
自行决定,一般是3个月,有特殊情况的不超过6个月。免费领取考试资料 2、如果是初次就业的,也就是当年的应届毕业生,那么事业单位的试用期一般是12个月。大家根据自己的情况就知道事业单位试用期的时间长短了。3、科目...
事业单位在编人员试用期
为
多长
?可以调动吗?
答:
试用期
不得超过6个月(劳动法明文规定的)。
事业单位试用期
时间怎么规定
答:
一、
事业单位试用期
时间怎么规定事业单位试用期时间的规定是初次就业的工作
人员
与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 二、一般的试用期期限是
多久试用期
期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。劳...
事业单位试用期
的时间是
多久
?
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,以下由为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。一、
事业单位试用期
的时间是
多久
根据《事业单位人事管理条例》的规定: 第十二条 事业单位与工作
人员
订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与...
事业单位
试用期
到底
多久
?
答:
试用期
为一个月到六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
事业单位试用期
是
多久
?
答:
事业单位试用期
内不可随时辞职,如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。事业单位工作
人员
提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同...
事业单位试用期多久
答:
事业单位
有
试用期多久
,一般需要根据具体单位而定。1、失业单位试用期的期限一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月;2、被聘
人员
为大、中专应届毕业生的,可延长至12个月,该试用期包括在聘用合同期内。3、国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行1年试用期,试用期间实行试用期...
请问
事业单位试用期
是
多久
?
答:
事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护,
事业单位试用期
为什么是12个月 。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同,到期续签。事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要调岗,听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费,工资和福利...
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