法律规定劳动合同可以约定试用期，那么事业单位试用期的时间是多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，希望对您的学习和实际应用有所帮助。
一、事业单位试用期的时间是多久根据《事业单位人事管理条例》的规定: 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。
二、在我国事业单位适用公司法吗事业单位不适用《公司法》。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的从事除政府职能以外的管理社会事务的组织。事业单位是非营利组织，而《公司法》调整的对象是是公司，公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，是具有营利性的法人。因此，我国《公司法》是针对在我国境内所有的经营的公司的。
三、试用期时间是怎么规定的《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
以上就是为您详细介绍关于事业单位试用期的时间是多久?的相关知识，《事业单位人事管理条例》有相关规定。