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事业人员绩效工资规定
事业
单位
绩效工资
是怎样构成的?
答:
一、在职
人员
与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增
绩效工资
的50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款
事业
单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 ...
什么是
绩效工资
?(
事业
单位)
答:
一、
事业
单位
绩效工资
的含义绩效工资(1)又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与
工资制度
密切结合的工资制度...
事业
单位
绩效工资
如何构成
答:
将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额,从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理
人员绩效工资
从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么,经过增加基本工资和减少绩效工资,
事业
单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化?经过简单计算得知,...
事业
单位基础
绩效工资
怎么算
答:
误区:奖励绩效,比如都是科员,标准都是746/月,但是不等于实际就给大家每人每月发746,因为要有考核,出勤神马的、工作有好有坏等等原因,有可能拿到的不是标准额度,这就是奖励绩效。
事业
单位基础
绩效工资
的考核标准 5分工作绩效始终超越本职位常规要求,通常具有下列表现:在
规定
的时间之前完成任务,完成...
事业
单位请病假扣
绩效工资规定
答:
法律分析:病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有
绩效工资
。第二员工在病假期间的工资有法律
规定
,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。法律依据:《企业职工患病或...
事业
单位
绩效工资
和级别有关系吗?
答:
我们单位不大,
人员
就100多个,绩效考核的指标比较少,难免不合理,有一定吃大锅饭的嫌疑。医院和学校因为职工比较多,可能他们的指标设置上会比较科学吧,要不然很容易引起不平衡,导致单位不团结。
绩效工资制度
想要做到合理信服确实不容易,我们的薪酬体系就经常在变化,因为大家对此怨言很多,没有起到激励效果...
什么是
绩效工资
?(
事业
单位)
答:
在职
人员
与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增
绩效工资
的50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款
事业
单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585正处550副处430正科355副科265科员255办...
事业
单位管理岗位
绩效工资
答:
一、在职
人员
与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增
绩效工资
的50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款
事业
单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 ...
事业
单位
绩效工资
上限
答:
四、发放办法: 1、在职
人员
与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增
绩效工资
的50%由财政补助,其余部分自筹解决。 2、标准:全额拨款
事业
单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 3、职级标准管理岗位副局585 正处550 副处430 正科35...
事业
单位
绩效工资
包括哪些?
答:
(2)特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的
人员
实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)其它
工资
(3)保留奖金:在1993年工改前,国家
规定
机关执行的奖金额度为:3个月工资,
事业
单位为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了事业单...
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