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买断工龄后工龄还算吗
在企业
买断工龄后
退休还能计算
工龄吗
答:
继续算工龄的。
买断工龄
以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。 只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
在企业
买断工龄后
退休还能计算
工龄吗
?
答:
继续算工龄的。
买断工龄
以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险还继续算
工龄吗
答:
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续算工龄的。按规定是买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的...
工龄买断
以后退休
还算工龄吗
答:
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金...
企业
买断工龄
,退休后的工龄还计算买断年限的
工龄吗
答:
继续算工龄的。
买断工龄
以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
在企业
买断工龄后
退休还能计算
工龄吗
?
答:
继续算工龄的。
买断工龄
以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
工龄被
买断
过,退休时
还算工龄吗
答:
一般来说是计算工龄的,但是具体的政策没有法律依据,
买断工龄
现在不是合法的解释了,所以有争议不一定能说的清楚 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条):“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法...
买断工龄
的职工退休时算
工龄吗
答:
一般来说是计算工龄的,但是具体的政策没有法律依据,
买断工龄
现在不是合法的解释了,所以有争议不一定能说的清楚 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条):“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法...
下岗
买断工龄后
,退休时以前的
工龄还算吗
?有什么依据?
答:
学名就叫职工置换身份,解除劳动合同。主要就是国退民进,用这种方法把职工的国有和集体身份置换成合同制。其中把原有的工龄用每年度按最低标准得办法给以一次性经济补偿,补偿金一般300到500元一年,也因为置换身份后多数人又下岗,就造成了下岗
买断工龄
的事实。正常说参与职工身份置换后下岗人员的档案,...
企业
买断工龄后
,职工到退休年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄后
对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
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