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主动辞职要交一个月的工资
主动辞职
后公司还连续发了两
个月工资
,是否自己应得的。
答:
一、要看劳动者和原单位是否曾签订过竞业限制协议或保密协议,如果有,那么单位支付给劳动者的这笔钱是竞业费和保密费,劳动者可理所当然的使用,但此时劳动者用了,劳动者要履行与单位签定的协议中约定的内容。二、有可能原单位是弄错了,这个责任人应该在
工资
计算人员与考勤记录统计人员的问题,老板...
一个月
没给公司创造收益
主动辞职
能拿到
工资
吗?
答:
自己
主动辞职
,当然可以索要自己的劳动所得,索要工资是应该,老板也应该支付员工
的工资
,自己辞职是没有经济赔偿的。
写了
辞职
报告,不到
一个月的
时间就被公司无故辞退怎么维权?
答:
申请劳动仲裁,要求用人单位支付二倍工资经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析
辞职
期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位,办理
离职
手续之日计算。劳...
员工因病
主动辞职
,公司
需要
给补偿吗?
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
与公司签的劳动合同上写着
辞职要
提前两
个月
,合法吗?
答:
与公司签的劳动合同上写着
辞职要
提前两个月,是不合法的。一般员工
主动
要求辞职,需提前
一个月
书面申请,单位一般不提供补偿,但支付
工资
。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上要求提前两个月离职不可以,是违法的,约定...
我不太懂 为啥我
辞职
领导会那么生气?
答:
但是一个同事就说我,说我面对一点挫折就想逃避,以后去哪都不行。但是我真的很累。晚上睡不好,上班也没精神,想
辞职
修养一段时间... 我在一个私企上班,
一个月
只有四天休息。而且老板比较抠,我的工作量远远超过我
的工资
。觉得上班人也累心也累,想辞职很久了。但是一个同事就说我,说我面对一点挫折就想逃避,...
试用期未做满
一个月辞职
有
工资
吗
答:
试用期不到
一个月
有
工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职需要
提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的
主动
行为,更应当给...
辞职需要
提前
一个月
吗?直接走可以吗
答:
劳动者提前
一个月
口头提出
辞职
,老板说要等到招到人才能走,满一个月后是可以直接走人的,并且可以要求用人单位为其结清所有
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。【法律分析】办理离职手续流程如下: 1、提前一个月提出辞职,领导同意后上报人事部; 2、由人事部逐级上报,经相关人员批准后,人事部...
...
个月工资
。现在我做够了
一个月
我
主动
提出了
辞职
那我会
答:
这要看你进来时他们是怎么和你说的,如果要求
辞职
了,批准在干
一个月
,那你只好在干一个月,
工资
应该没问题,除非他倒闭了。如果有更多问题,可以点击ID咨询。
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人
主动离职
,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工
主动辞职
的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿
1个月的工资
)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
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