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临时工超过多久算正式工
劳动法,问在本公司干
临时工
五年后转正,算连续工龄吗
答:
可以合并,连续计算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》实施后,只有合同制和非全日制两种用工形式,不存在
临时工
用工形式。因此,劳动者在企业的工龄应当连续计算。另,根据2002年国家劳社厅函〔2002〕323号文件规定,临时工转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为...
94年以前
临时工
工龄为什么不算
答:
法律主观:
临时工是
不计算工龄的工龄的。但是如果是从临时工转为
正式工
的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...
行政事业单位
临时工
有五险一金吗?
答:
因此,过去意义上相对于正式职工而言的
临时工
名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。因此,单位领导所谓“临时工”不享受
正式工
福利待遇的说法已没有法律依据。二、临时工辞职必须...
临时工算
不算工龄
答:
法律主观:
临时工
一般是不能算工龄的。但是如果
是
从临时工转为
正式工
的,则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的,工龄是从工作开始时计算的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
本人在本企业干
临时工
,后接父亲班转为
正式工
,退休能算工龄吗?
答:
应该可以算的,改革开放以后后,无论长期工,还是
临时工
,只要有十五年的工龄,都可以申请养老保险的待遇
1993年经工商局组织的考试进入国企单位的
临时工算正式工
吗
答:
不算。1993年经工商局组织的考试进入国企单位的
临时工
,没有与用工单位签订劳动合同,是企业的临时性用工,不
算正式工
,指的是国有企业中的下岗职工、失业人员和进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。
临时工超过
多少岁不能转
正式工
答:
临时工转正式一般来说
临时工是
兼职类型而
正式工是
全职!比如你想要全职的话估计跟工作经理谈或者你拥有很好的技术等!!一般和年龄无关!!只要人家认可你转正没问题的!
...原来已经做了十年算
是临时工
,现在签
正式
合同工,原来十年可以算工龄...
答:
【法律意见】现在
是
全员合同制,
正式工
、
临时工
都是合同制职工正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,临时工指编制之外,临时聘请的职工。正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只...
临时工
工时和工资如何计算法? 星期六,日是上班又如何计算法? 临时工上 ...
答:
八小时以内算工资 八小时以外的就算加班。另外还有就
是
,
临时工
的待遇和
正式工
的一样。只是不会为临时工买保险而已。
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