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临时工用工几年转正式员工
临时工
连续工作
多少年
可以转成
正式工
答:
法律分析:在事业单位当临时工,
工作十年以上根据
《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
临时工
干多久算
正式员工
答:
没有具体时间规定,根据每个公司的规定来确定,试用期满,继续用工即已经转正
。自劳动法实施,建立劳动关系,订立劳动合同,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有平等的权利。没有具体时间规定,根据每个公司的规定来确定,...
...工作已5年了,劳动法有没有哪条规定工作满
多少年
可以
转为正式工
...
答:
现在劳动法没有规定正式工、临时工,只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分
。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律...
临时工转正式工
需要多长时间
答:
法律分析:
1、现在劳动法没有规定正式工、临时工,只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分
;只要与用人单位形成劳动关系,在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上,用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同,。2、如果职工在一个单位连续工作一年以上没有用人单位没有与...
临时工
如何
转正式工
答:
临时工可以转正
。试用期满后,用人单位实施了继续用工的行为,即视为已经转正。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
劳务派遣
员工
怎样才能
转为正式工
答:
劳务派遣员工试用一年才能转为正式工,劳务派遣员工要转正为正式员工的,需要与派遣单位解除劳动合同关系,之后与
用工
单位建立劳动关系,签订劳动合同,并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期
员工转为正式员工
的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,...
关于
临时工转正式工
的问题
答:
按照《劳动合同法》规定,不存在
临时工
问题,劳动者就业后一个月内应当签订劳动合同,试用期过后就按照
正式工
的待遇。临时工是一个过时的概念,招聘的新
员工
就业后,与单位之间成立劳动合同关系,双方签订《劳动合同法》,否则就是违法的。劳动合同中可以应当试用期,这个期间可以视为临时工,尽管如此,没...
八九十年代
临时工多少年转正
?
答:
八九十年代
临时工
想要
转正
的话,大多数是在一年左右的时间就可以转正了,因为那个时候对于
正式工
人还是比较稀缺的,所以说转正要求并不是很高的。
临时工
多长时间可以转证
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”的规定,虽然单位至今没有与你签订劳动合同,但你已与单位形成事实劳动关系。2、单位在你已经工作长达近半年的时间里,并没有按规定与你签订...
银行合同工多久之后能
转正
,是否存在自动转正问题?
答:
银行现在
用工
制度也很复杂,用
正式
的,有合同制的,有派遣的等等。 2、合同形式上一般不会有太大差别,差别的只是待遇和发展空间。这个在各个国企都是一样的。 3、完全不可信,十年后的事情哪个说得准的,说不定那个时候的银行都私有化了。 扩展资料: 1银行合同工能
转正
嘛: 具体分类: 银行的...
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