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临时工超过多久算正式工
听说银行有
正式工
,派遣制员工,
临时工
等,可不可以具体解释一下具体都有...
答:
在四大国有银行,合同工的概念已经逐渐淡化,即使是派遣性质的员工,也会有固定的工作期限。而股份制银行通常没有“合同工”这一分类,但他们区分长期的“正式员工”和“
临时工
”,正式员工享有更多的职业发展机会和福利待遇。薪资待遇上,正式工和派遣工的差异主要取决于合同细节,可能
是正式工
的薪资较高...
劳动法
是
哪一年取消
临时工
认定工龄
答:
招、转、顶替到其他单位为固定工后,工龄只能从招、转、顶替之日起计算。这一政策的要点
是
强调了
临时工
必须在本单位招、转、顶替为固定工后,其临时工工龄可计算为连续工龄。您1972年至1991年在水利水电某工程局临时工工作期间的工龄不能计算为连续工龄,因此,在城镇企业职工基本养老保险制度中,也就...
83年底年在单位的大集体作
临时工
,85底在单位
正式
参加全民制合同工,按国...
答:
算的,国家都有规定。你可以找人力部或工会咨询一下。
正式工
转为
临时工
是否合法
答:
法律主观:(1) 劳动法规定 没有
正式工
和
临时工
的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签 不签劳动合同 都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不
超过
6个月的试用期。 劳动合同期限 在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用...
劳动法规定公司
临时工
的人数不能
超过正式工
的比例
是
多少
答:
你可以向当地劳动保障监察支队举报,你反应诉情况如果基本属实的话,可以进行投诉或举报,工资不能扣除,如果想辞职的话可以在一个月前向公司提出,到时如果没有反应就可以直接走人,还有经济补偿金可拿,基本上
是
工作不满半年的,为半个月的工资.如果
超出
法律工作规定的工作时间,还在工作的,应为加班,加班如果...
退休
临时工算
不算工龄
答:
但是如果
是
从
临时工
转为
正式工
的,则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,否则是不会计算工龄的。法律依据:临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也...
...没有
正式
参加工作,只是断断续续的做了一些
临时工
,而且没有签订合同...
答:
用人单位需要的工作经验和你有的工作经济是否一致才
是
最重要的。有什么说什么就是了 具体的能力还要在工作中进一步展示,加油
农民接父亲的班转为
正式工
之前在别的单位做
临时工算
工龄吗
答:
不计算工龄。
我我1980年在国营企业参加
临时工
工作1992转成
正式工
,现在到退休了。以前...
答:
应直接计算工龄,不过你已退休了需向人社部门申请确认工龄,同时你还要提供转正前的工作证明(如单位证明、同事证明和工资证明、临聘合同等)。
临时工
转
正式工
,临时工时中问有休产假,问休产假算不算工龄
答:
不算。
临时工
本身是不计算工龄的,不管是上班时间还是休假时间都不算如工龄。所以一般情况是不算的。所谓“临时工”,本是计划经济时期的概念,是与固定工、合同工相对应的一种用工形式。
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