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临时工超过多久算正式工
事业单位里怎样才
算正式
员工?
临时工
有工资或生活补贴吗?
答:
肯定会有你工资的,只是调令繁琐一点而已,别担心。
正式工是
有编制的,
临时工
就是合同工,签几年算几年。
熟手进厂做
正式工
的快一个月了没给签合同算
临时工
吗?
答:
你这种情况也算
临时工
,只是存在事实劳动关系,享受
正式
员工一样的待遇
临时工
工资应该怎么结
视频时间 01:21
我到国企上班已
超过
十年,现在还是
临时工
待遇,何时才能转
正式
编制?
答:
像中石油这样的企业要想转正要么你有后台,要么你有真本事,参加个集团公司级别的技能大赛,拿了1、2、3等奖,肯定能转
正式工
编制
78年毕业79年在工厂
临时工
83年
正式
招工工龄如何算?
答:
工龄计算从你
正式
入职时计算
劳务派遣
是临时工
吗
答:
我认为劳务派遣和
临时工是
不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
临时工
不能
超过正式工
多少人
答:
法律分析:现行劳动法、劳动合同法均不区别规定
临时工
与
正式工
,两者享有同样的权利。只是用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得
超过
其用工总量的10%。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工...
为何体制内的很多
临时工
,最后都能变成
正式工
呢?
答:
所以这些人他就长期坚持了下去,一直工作到了35岁以上,甚至更大的年龄阶段,甚至有的人还是一直工作到退休为止。所谓的
临时工
就变成了
正式工
,但其实这并不
是
同工同酬。因为编内人员的待遇水平,还是要比起编外人员的待遇水平高很多,只不过你就拥有了一份长久化的工作,仅此而已。当然有些人他也不想...
临时
日
工算是
雇佣关系吗
答:
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,
是
指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为
超出
授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。二、
临时工
有试用期吗 临时工与
正式
员工一样,需要签订劳动...
哪个文件规定的:
临时工
不能
超过正式工
人的10%
答:
《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得
超过
其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人...
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