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临时工劳动法工伤
临时工工伤
工资怎么算
答:
临时工工伤
的工资,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。临时工工伤赔偿如下:1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人...
临时工
在工厂受伤了怎么赔偿
答:
按
劳动法
规定,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。若临时工受伤是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇...
临时工工伤
赔偿2022标准
答:
40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;法律依据:《
工伤
保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
临时工工伤
怎么赔偿
答:
只要合适年龄的
劳动
者给用人单位提供劳务,双方就形成劳动关系,
临时工
因工作遭受事故伤害的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任,按照《
工伤
保险条例》进行赔偿。法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位...
劳动
局管
临时工工伤
吗
答:
法律分析:法律上不存在
临时工
一说,
工伤
认定的前提是要有劳动关系的证据。《
劳动法
》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为...
临时工
有没有
工伤
赔偿
答:
法律分析:
临时工
有
工伤
赔偿。临时工没有签订
劳动
合同的,临时工出现工伤后,可以提供成立劳动关系的证明申请工伤认定。如果用人单位没有购买工伤保险或者建立的是雇佣关系,由用人单位承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:...
小时工受伤怎么赔偿
答:
按
劳动法
规定,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。若临时工受伤是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇...
临时工工伤
要怎么赔偿
答:
用人单位在
临时
性岗位上用工,也应当与
劳动
者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有相关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤
认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定...
劳务公司派遣的
临时工工伤
怎么办
答:
连续用工的,实行正常的工资调整机制。4、提供条件,保证被派遣
劳动
者依法参加用工单位工资集体协商,建立正常的工资调整机制。5、用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用,并应当在支付凭证上予以注明。6、劳动者在派遣期间发生
工伤
事故伤害的,用工单位应当协助...
临时工
突发疾病死亡算
工伤
吗
答:
【即指企业、事业单位和个体经济组织的
劳动
者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因
工临时
外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因...
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