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临时工劳动法工伤
临时工
300一天
工伤
怎么赔偿
答:
临时工
300一天
工伤
赔偿,具体如下:1、工伤保险:根据当地的
劳动法
和保险规定,临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。一般来说,工伤保险会支付一定比例的工资作为赔偿,具体比例可能根据不同地区的规定而有所不同。2、医疗费用:如果临时工在工作期间受伤,雇主...
临时工
受
工伤
怎么办
答:
工伤
纠纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律分析
临时工
也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,为完成工作而发生工伤,按《中华人民共和国
劳动法
》的规定处理。工伤纠纷属于劳动纠纷,属于民事领域,适用当事人意思自治原则...
临时工工伤
有工资吗
答:
法律分析:只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并获得工伤待遇。所以,
临时工工伤
期间不上班有工资的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
临时工
出了
工伤
事故谁来承担责任
答:
法律分析:
临时工
在工作过程中出现事故的是属于
工伤
的情形,如果是非全日制用工的,由用人单位承担责任,应该申请工伤认定,如果雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。法律依据:《关于非全日制用工若干问题的意见》 (十二)用人单位应当按照国家有关规定为建立
劳动
关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非...
无合同
临时工
受伤算不算
工伤
答:
劳动
行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用
临时工
发生
工伤
事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
临时工工伤
死亡是怎么赔偿的
答:
法律主观:
临时工工伤
死亡的赔偿:临时工的近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据
劳动法
规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇。法律客观:《...
临时工工伤
如何赔偿
答:
法律分析:
临时工
未买
工伤
保险,职工发生工伤事故的,由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工...
临时工
200元一天
工伤
赔偿
答:
法律分析:
临时工
遭遇
工伤
的,可以向用人单位要求赔偿,鉴定为一级伤残的,享受27个月本人工资的一次性伤残补助金,本人工资90%的伤残津贴。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
临时工
能否申请
工伤
答:
法律分析:
临时工
是不可以申请
工伤
认定的,因为临时工跟公司之间建立的只是劳务关系,劳务工是不能享受工伤待遇的,可以享受工伤待遇的前提条件必须是双方首先建立的是
劳动
关系,因为在申请工伤认定的时候也要先证明双方存在劳动关系才行。很显然,劳务关系根本就无法申请工伤认定,没有工伤认定自然谈不上就...
临时工
在上班期间出现了
工伤
有没有工资的?
答:
没有工资,如果
劳动
者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动,且不受用人单位的管理和监督,与用人单位之间未形成事实劳动关系,那么在其劳动过程中受到伤害的,不应认定为
工伤
。其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。法律分析
临时工
没签劳动合同受伤不一定算工伤,若是受伤者怀疑自己受的是工伤,那么可以...
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