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不请产假可以领生育津贴吗
未婚生子
可以
休带薪
产假吗
答:
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;3、
产假
,
领生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业...
未休完
产假能
报
生育津贴吗
答:
法律分析:一般是可以的,女职工生育享受
产假
的,可以按照国家规定享受
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受...
领了工资就不
能领生育津贴吗
答:
职场妈妈
领取
的
生育津贴
,一般是由生育保险基金给予,但并不是直接发放给个人,而是先打给单位,再由单位发放给职工。一般来说,单位发放了生育津贴就不再单独发
产假
工资,也就是说生育津贴相当于产假工资,但二者的本质是不...
未休完
产假能
报
生育津贴吗
答:
法律分析:未休完
产假能
报
生育津贴
。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条...
生完孩子要辞职,
生育津贴
单位还给吗
答:
生育
保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇
申领
表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术...
不返岗还有
生育津贴吗
答:
1.如果员工的
产假
工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于
生育津贴
,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下...
流产也
能
申请
生育津贴吗
答:
一、流产
可以领取生育津贴吗
1、可以领取生育津贴。前提条件:符合生育政策规定的流产,比如意外流产等,可享受
产假
、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等,是
不
可以享受生育险待遇的,...
生完孩子不上班了还能
拿生育津贴吗
答:
法律分析:个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。 1、但
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴
不
能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其...
没有工作
可以领取生育津贴吗
答:
没有工作不
可以领取生育津贴
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴...
提前休
产假
影响
生育津贴领取吗
答:
提前休
产假
影响
生育津贴领取
。根据《社会保险法实施条例》第四十五条规定,女职工产前休假时间不得超过九十天,其中产前七十天由单位支付基本工资的百分之百,产前二十天由社会保险基金支付生育津贴。如果女职工提前休产假,产前...
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