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不给员工发工资犯法吗
如果老板
不
按时
发员工
的
工资
.可以告他吗
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害...
公司
不给员工工资
条怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没有按时
发放
和提供
工资
明细,
员工
可向所在地的劳动保障监察大队举报。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
公司
不给员工
安排工作,又不辞退员工,是否
犯法
?
答:
公司存在法定过错,也就是说
犯法
了,可以依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等 用人单位
不给员工
安排岗位,不
发工资
,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
如果公司
不给
我
发工资
我拿刀坎他会不会
犯法
答:
公司拖欠
员工工资
,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。员工拿刀砍杀管理人员,是故意伤害
违法犯罪
行为。致人轻微伤的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;致人轻伤以上的,按《刑法》第234天...
触犯公司制度被开除
不发工资
?
答:
因为违反了单位的规章制度才被开除,那么可以
不发工资
的。开除是单位最严厉的处罚了,肯定是
员工
严重违反单位的规章制度,并且给单位造成的损失,所以才会被开除的,这样工资扣发也是可以的。法律分析符合法律规定的劳动者可兼职。协商解决。到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工...
公司
不发工资
,我把卖货的钱扣下了
犯法吗
?
答:
公司拖欠
员工工资
,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是
违法
行为,是利用职务之便,把公司的财产据
为
己有,从而强迫公司清偿工资,如果
员工不
是及时知会公司,...
员工
因生病无法工作,需要离职,不去工作,就扣钱
不给发工资算违法
...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者
违法
,给用人单位...
公司
不发工资
条可以举报吗
答:
用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。补充一下,
不发工资
条是
违法
的。《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》
员工
...
老板
不发工资
,
员工
扣留发票
犯法
么?
答:
老板
不发工资
,
员工
非法扣留用人单位的发票
属于违法
行为,劳动者应当通过合法途径予以主张,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,...
老板拖欠
工资
,拿他货物
犯法吗
答:
老板拖欠
工资
,拿他货物属于
犯法
的行为,根据法律规定,货物是老板的私有资产。老板拖欠工资,可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。根据《中华人民共和国治安处罚法》第二十六条 有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以...
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