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不定时工作制超过了8小时
加班费按底薪的1比1怎么算
答:
首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:比如1000元的底薪,一个月上22天,一天
8小时
,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每...
每天
工作
11
小时
合法吗
答:
上六休一,一天
八小时
,这都是当初你与人事都协商好的,合同上理论上也是有所体现的,如果
超出
相应范围算加班时长的,那另算了。如果说是
不定时工作制
,就看一周上几个小时的班,通常是不会
超过
44个小时,当然,如果说是天天十一个小时那就另算了,这个时候你就需要咨询律师,而不是百度了。
国家法定假日是哪几天
答:
规定放假日期。第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在
工作
日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
求《百姓不可不知的500个法律常识》这本书的电子档能发给我吗?急用,万...
答:
实行标准工时制度的用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
1
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长的工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。322 哪些用人单位可以实行
不定时工作制
?企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时...
赵晋判了吗?
答:
本协议第二款约定的补助标准为保底补助,若乙方
超过
保底飞行
小时
,具体补助标准由双方另行协商”。原告入职后,因被告尚在筹建期,不具备接收飞行员的能力,原告未将档案关系转入被告处,亦未从事飞行员
工作
。原告工作期间,被告向原告支付工资至2017年9月,原告2016年8月至2017年9月工资分别为12000元、12015元、12556元、...
政府专职消防员好不好?
答:
专职消防队员执行24
小时
驻勤制度,实行准军事化、准现役封闭式管理,统一食宿和着装,执行
不定时工作制
或者轮值班制,除重大活动安保战备外,每周休息2天,每月休息不少于8天,并按照规定享受婚假、护理假和年休假等。(三)工资待遇。新入职人员试用期后初定工资为5400元/月(含五险一金个人承担部分),缴纳“五险一金”,...
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