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不去加班
公司要求
加班
可以
不去
吗
答:
法律分析:可以
不去
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者
加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...
周末公司要求
加班
可以
不去
吗
答:
法律分析:可以无理由拒绝
加班
的,企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者不同意加班,无论是口头反映还是书面提出都行,企都就不可以延长工作时间,即不能安排周末加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
厂里要求
加班不去
会怎样
答:
一般不会有影响 用人单位不得强制劳动者
加班
,安排加班的应当与劳动者协商一致。若因此记旷工而克扣劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以采取以下办法: 1。向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上...
公司让
加班不去
有什么后果
答:
律师解析 一般不会有影响,如果公司以拒绝
加班
进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序...
员工休息时间公司安排
加班不去
可以吗
答:
法律分析:休息时间员工可以拒绝
加班
。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
平时晚上要加班 那
不去加班
也不去请假 按旷工处理合法吗 有依据吗...
答:
当然是可以的,因为新劳动合同法规定工厂因生产需要是可以安排
加班
的,只是一个月的加班时间有限制而已,但并不影响工厂安排加班.所以作为劳动者,最好服从工厂的工作安排,如有事情不想加班,你可以以理由请假,没有必要与工厂对立来干,与工厂对立干,吃亏的总是劳动者的....
公司强制
加班
,
不去
算旷工吗?
答:
1. 协商沟通,维护自身的合法权益。员工遇到单位要求强制
加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决。毕竟,公司经营压力大,为维护公司正常运转,有时会加班加点完成工作。没有必要过分强调法律,最好通过协商解决矛盾。2. 明确拒绝,离开工作场所。如果单位...
如何拒绝
加班
?
答:
第一种方法就是直接决绝。说明自己加不了班,比如过年了跟老婆回丈母娘老家了,老家在农村山区,没有网络,或者没有电脑,手机也没有信号之类的。因为正常来讲,劳动法是保护劳动者的,若是员工不想在法定节假日
加班
,公司是不可以强迫的。第二种方法就是推荐其他人替代自己加班。说明自己去比了加班的...
正常休班老板叫去加班
不去加班
有什么坏处吗?
答:
1. 如果加班是你作为员工应尽的责任,特别是在紧急情况下,如公务员系统中的特殊职业,如消防员、医生、警察等,那么
不加班
可能会被视为不称职。加班对于他们来说,不仅是工作,更是一种对社会承担的责任和使命。2. 拒绝加班可能会影响你的职业发展。在职场中,通常那些乐于加班、听从指挥的员工会得到...
厂里要求
加班不去
会怎样
答:
法律分析:用人单位安排
加班
应当与职工协商,职工有权拒绝加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...
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