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可以无理由拒绝加班吗
可以拒绝加班吗
答:
法律分析:可以拒绝
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
可以拒绝加班吗
答:
法律分析:劳动者有权拒绝加班
,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。...
可以拒绝加班吗
视频时间 01:46
周末公司要求
加班可以
不去吗
答:
法律分析:可以无理由拒绝加班的
,企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者不同意加班,无论是口头反映还是书面提出都行,企都就不可以延长工作时间,即不能安排周末加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
员工
可以拒绝加班吗
答:
员工是可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班
。企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。但用人单位应当...
周末
可以拒绝加班吗
答:
法律分析:可以。分析如下:1、《劳动法》 第四十一条 用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。2、既然是协商,单位就无权单方面的强制加班,当然你也
可以拒绝加班
,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。3、只有四种情况不得拒绝加班:1)发生自然灾害、事故或因...
加班可以拒绝吗
?
答:
劳动者是
可以拒绝加班
的,但下列情形除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;以及法律、行政法规规定的其他情形。【法律分析】用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产...
公司要求
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:公司要求
加班
员工
可以拒绝
。但是有些情况下是不
能拒绝
:1、生产经营需要;2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商: 3、加班加点的时间符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。员工可以要求获得相应的加班费。法律...
员工
可以拒绝加班吗
答:
法律分析:员工有权
拒绝加班
,但特殊工种和特定情况下,部分劳动者可能无法拒绝加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,
可以
延长工作时间。一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在确保劳动者身体健康的条件下,每日不...
加班可以
随意
拒绝吗
答:
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。二、劳动者自愿加班有加班工资吗 我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的,是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位,其加班工资的支付有着明确的规定。有下列情形之一...
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