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不去加班
...10月6日却通知要去上班,但言明是正常上班,不算
加班
。没去算...
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施...
一份月薪2万天天
加班
,另一份月薪1万,上8小时,怎么选?
答:
两份工作:一份月薪2万天天
加班
,上12小时。另一份月薪1万,上8小时。如果让我选,我肯定会选择月薪1万,上8小时的。原因一:月薪2万的工作要求太苛刻了,根本就不值得去做。每天加班工作12个小时,身体肯定会吃不消。时间长了,身体的健康就会受到威胁。身体是革命的本钱,如果身体跨了,挣再多的...
请问多不多公司实行
加班
来换调休制,有什么优缺点
答:
第三个以民营企业居多,很多民营企业都是这种模式,说实在的,对这种模式的企业,除非你能拿到
加班
的证据,离职的时候再去跟公司算总帐,不然,吃亏的都是打工者。5天8小时的只有公务员和事业单位才能有的待遇,企业基本都不会有这样的待遇,企业的底薪不管是不是有加班,都是会压的死死的,基本都是...
我,项目经理,从不
加班
答:
项目经理在实际管理中经常遇到如下痛点。(1)经常需要面对超负荷的工作,无休无止地进行
加班
才能完成每天的工作任务,而且不知道这种局面什么时候才能改变。(2)日程始终安排得太满,一直被各种任务和琐事困扰,陷于各种未完成的项目之中。大小事蜂拥而上,让人不禁开始怀疑,这是我的问题吗?如果不是,...
说说找工作
不去
小公司的原因?
答:
二、福利 小公司一般没有什么福利或者福利很少,但是大公司有着比较完善的福利制度,能够让员工享受到比较好的福利待遇。举一个很简单的例子,有的小公司老板走了就要把空调关了。这种是实际存在的,有的时候很小的一些点上,小公司会让你工作的特别不舒服。三、
加班
小公司加班一般是没有加班薪酬的,...
老板让免费
加班
,我提出加班补休难道不对吗?你对此是何看法?
答:
不提又如何呢?过度小肚鸡肠,不论是对老总,或是对朋友都不可取。言之有理时不计较,得理时懂礼让,这也是豁达,是个人素质的表现。这般,有益于初入职场和睦人际关系的创建。老总让免费加班要依据状况看来,假如老总是由于有临时性紧急的工作中,你理应义无反顾的
去加班
加点,这个时候是不应该讲...
公司领导总是要求
加班
,自己实在熬不住该怎么向领导反映?
答:
第二:如果老板执意要继续
加班
其实跟老板反映,无非两种情况,欣然接受,或者选择拒绝。当然,在你们聊天的过程中,老板是不会直接表明自己的心意。但是,你可以通过观察老板的脸色,以及表情的细微变化来判断。如果老板,对你的反应,并不是特别能接受。我觉得到了这样的程度,最好是选择离他而去,辞职...
公司领导强制员工加班,
不加班
算旷工,这样是否合理?
答:
公司领导强制员工加班 ,
不加班
算旷工 ,属于违反劳动法 不合理的 。除非出现以下情况 :可以依据劳动法对照,实行加班 。但是也有一些特殊情况 ,领导让加班属于合法 。
平均每天工作15个小时,周六周日还要
加班
的公司,没有加班费,不能调休...
答:
你说的这种情况真的是太累了。而且还没有
加班
费。这样就要看你的工资是多少了,如果工资高的话。可以考虑继续工作。如果工资一般,还这么累,没有休息时间。建议你还是考虑换一个工作吧。
国庆
加班
8天能拿平时20天上班的钱,你怎么选?
答:
牺牲休息时间
去加班
,不值得。就像人们在正面看杨桃、它是杨桃的形状,在侧面看杨桃、它是五角星的样子,人们处在不同的立场和环境中,看待同一件事情的观点也是不一致的。有人支持加班,也有人不愿意加班。还有很大一部分网友认为,工作是做不完的,而钱也是挣不完的,牺牲休息时间去加班,很不值得。...
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