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下班算工伤有没有时间限制
下班
后2个小时内死亡
算工伤
吗
答:
法律分析:
下班
后2个小时内死亡是否
算工伤
,需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门,在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因...
我想问一下
下班
后多长
时间
内
算工伤
?
答:
1、是否
工伤
跟
下班时间
长短没有关系,对于工伤认定法律
是有
明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。2、法律依据:3、《工伤保险条例》第十四条4、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
员工
下班
途中发生交通事故多长
时间
以内
算工伤
答:
1、 这个
工伤
保险条例并没有比较硬性的规定,一般工伤认定行政部门结合实际情况和
时间
的合理性来确定的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
下班
以后公司死亡
算工伤
吗
答:
法律明确规定,在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为
工伤
,保险公司应该赔付 法律法规规定了应当认定为工伤的情形,其中有这样的规定:在工作
时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小 时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工下班后突发疾病死亡
属于
因病死亡。按《工伤保险条例》第十五条(一...
下班
期间受伤
算工伤
吗
答:
下班
后受伤是否
算工伤
需根据具体情况分析。1、下班后受伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;2、下班后受伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。工伤的认定标准如下:1、在工作
时间
和工作场所内,因工伤原因...
员工
下班时间
受伤
算工伤
吗
答:
法律分析:
下班时间
在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以
算工伤
,除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
工伤
保险条例中上
下班时间
如何界定?
答:
法律依据《
工伤
保险条例》第十四条(六)款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。对其中上
下班时间
的认定,按《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号),应为合理的时间,具体时间认定...
工伤
中上
下班
途中的
时间
如何界定
答:
根据《最高人民法院关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上
下班
途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理
时间
内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的...
为什么超过48小时不
算工伤
答:
一、为什么
工伤
认定要
限定
48小时?◆首先,立法上要进行一定的平衡,否则会造成劳动权利的过分扩张,也就
是
对抢救的
时间
进行
限制
。48小时是生命抢救的黄金时间,从操作性的角度用48小时作为工伤认定的量化时间。根据《工伤保险条例》规定,如果评上工伤,可获得家属抚恤金、报销医疗费、丧葬补助金以及上年度城镇...
最新劳动法中对上
下班
途中是否
属于
工作
时间
答:
国家没有明文规定,上
下班
途中与中午吃饭
时间
必须计入工作时间,因此,单位不计入的行为
是
合法的。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《
工伤
保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
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