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下属工资比自己高
作为部门负责人,
下属
的
工资比你高
一倍,你认为这是什么原因?
答:
如果平时采访同级别的人,我不会考虑问不合理的价格。那么问题来了。对我的工作热情影响很大。我该如何平衡这种心理?我是公司市场部的负责人。在我的部门,
下属
的
工资比我高
是很常见的。几乎每个月都有工资是我四到五倍的下属。我的年终奖很高,但是是以完成年度任务为基础的。在我多年的经验中,...
下属工资比
上司高,怎么办?
答:
首先你要学会平衡自己的心态,你要明白你一定是比他强的。千万不要因为自己不平衡的心理和嫉妒的心理,轻易的让
下属
就这样被你开除了,所以说不管怎么样,首先第一件事情就是要冷静下来。不要鲁莽行事,不要阴阳怪气,开始反思一下自己。那么为什么会出现他的
工资比你高
的情况呢?就有可能是因为他的...
下属工资比自己高
该怎么办?
答:
打死也不能当作没事,如果
下属工资比自己高
,倒不如让下属变成自己上级了,这样心态平衡点。
无意间发现
下属
的
工资比我
还要高,我该向老板提意见吗?
答:
无意间发现
下属
的工资比我还要高,我该向老板提意见吗?我忙着血,我的同事每天都懒惰,但
薪水比我高
?不要担心“心理门槛”更高心理学中有这样的术语,称为“心理门槛”。如果你的心理门槛很低,你会感到焦虑,你不能移动,你会更愉快。如果您的心理阈值很高,您将非常低,因为对发生的事情的敏感...
新来的同事
工资比我高
2000块!同岗同级的我,要怎么调整心态?
答:
小玫偷瞄了一眼自己当月的
工资
,不看不知道,一看吓一跳:在她下一行的列表中,那位入职刚满一年的同事,
薪资
竟然
比自己高
出2000块! 愤怒掺杂着嫉妒的情绪瞬间涌上心头,小玫试图摆脱这样的消极情绪,脑袋里不断进行理性对比: 是他的学历
比我高
吗?不对,两个人都是同水平的大学本科毕业,在这方面没什么差距。 是他的...
下属工资比
上司高,怎么办?
答:
下属比
上司的
工资高
很正常现在。主要原因:1.上司是公司老员工,涨薪的幅度没有跟上市场的节奏,或者在别的其他方面公司有弥补。2.下属能力很强,工作年限高于上司,其
薪资
自然要高;3.下属是稀缺性人才,要高薪。4.作为上司要有胸怀的同时,还要不断学习找差距。薪资只能是事情的一个方面,不代表全部...
如果你
下属
的
工资比你高
,你会怎么办?
答:
那有可能有一天他会成为
你
的上司,你就要想想他的优点在哪里,多学习。
你
如何看待企业内相同岗位,别人
比薪资
待遇多的问题?
答:
一个企业内的相同岗位是比较多的,并且不同的人拿到的
工资
也不一样,可能别的人会
比自己
的工资多很多。遇到这种情况各位千万不要太生气,然后直接找领导理论,这样只会让领导觉得这个
下属
不靠谱,然后会找尽各种理由来开除自己,所以是完全没必要的。各位要想清楚别人为什么会比自己的大一多,很有可能是...
工作两年,发现
下属比自己工资高
是什么鬼
答:
很正常。各自赚各自的钱。
下属比
领导
薪资高
叫什么
答:
下属比
领导的
工资高
是非常的正常。销售的工资主要来源于签单的提成,
薪资
的结构基本上的组成为:低底薪+高提成。所以,可能底薪3000元,刚够基本的生活费,但是提成的点数从1%~20%不等,根据不同行业毛利空间水平来定。所以,能力强的业务员,他每个月的销售提成可能是底薪的10倍。但是作为管理岗的上级...
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