66问答网
所有问题
当前搜索:
上班没有上满一个月可以有工资吗
上班没
签合同离职能要求
工资吗
?
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。”用人单位违法规定用工,依据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。”用人单位不仅需要按规定结算工资,还应当...
想去珠宝店
上班
,需要培训
一个月
,培训期
没有工资
合理么?
答:
我觉得培训
一个月
,但是这一个期间是
没有工资
的啊,是非常不合理的,因为本来人家是因为没有钱才去找工作,如果连培训期都不给一分钱的工资的话,别人是相当于倒贴的,那来回店铺的车费以及一整天的伙食费。所以我觉得这样是非常不合理的,可以给的少,但是不可以不给。虽然我能理解珠宝店这一个行为...
没有签劳动合同,工伤休息
没有工资
发吗
答:
从
满一个月
的次日起支付二倍
工资
至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补办手续,并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止,共11个月。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
一个月上满
27天就有基本
工资
2000元,比如7月份2号下午开始
上班
,那个月上...
答:
看来你上班的这个月是31天。你
上班满
了27天,应该得到的
工资
是至少2000元。另外的2.5天,有两种解决办法:一是发加班工资,二是补休。看你公司是怎么给你们约定的。如果不发加班工资,你可以要求下月补休,也就是说下月你只需要上班24.5天,就该给你2000元工资。如果是发加班工资,那么日工资则按...
疫情
一个月没上班工资
怎么算
答:
除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准支付疾病休假
工资
:
1
、连续工龄不满2年...
事业单位
上班一个月
还没给办工资,办好工资后之前上的班
有工资吗
?
答:
会的,
工资
从你入职那天开始计算的,不要担心
...
工资
3000
没有
加班费不包吃包住,刚开始
一个月
都是跑腿,干不干?_百 ...
答:
看两点。第一,所在城市或地区的消费水平,如果在县城或消费相对较低的地区,开始工作就3000的保底
工资可以
了,毕竟后期还会增加和提点嘛。第二,你的水平如何、有无相关工作经验?估计应该
没有
太高的水平或太丰富的经验,否则就不会让你跑腿了。当然,跑腿不是坏事,虽然苦累,但这是
一个
积累的过程。...
因为
没有
审批,
上班
的时候超出了预定离职日,那还是
可以
计算
工资
的吗
答:
1、需要提前
一个月
通知公司我要离职 2、递交离职申请后只要
没有
得到离岗批准就还要像往常一样做好工作 3、一个月内有人和你交接了如果得到明确回复可以不来
上班
了或同意你自由出入了,你才不需要正常
上下班
,否则还是按合同期规定对你惩处的 4、超过一个月才离职的也是按照实际出勤计算
工资
的 5、你...
我是一个短期工,签
一个月
合同但是因为家里有事没干满要离职,厂里不批...
答:
短期工和非短期工区别不外乎合同期限的长短,法律上
没有
辞职的区别,法律上规定辞职分试用期和非试用期。根据《劳动合同法》第37条,非试用期辞工的,劳动者需提前30天书面通知用人单位,试用期辞工的,劳动者只需提前3天告知用人单位即可,无须用人单位批准,公司也无权利不批准,如你按法律程序办理了...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜