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上班没有上满一个月可以有工资吗
老板
没有
给我们签用工合同,没有任何保险,
一个月
只有两天的休息,一天上 ...
答:
(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
...
...公司规定10号发工资,可是却说我们
上班
不
满一个月工资
下月发!_百度...
答:
到31号扎帐截止日.那么你应该是可以拿到基本
工资
的.按照你老板的说法.只拿首月底薪.那你首月过完了下月怎么算?是算两个月底薪还是
一个月
?如果这些不能解决的话.建议找劳动仲裁机构.这样的单位一般老板都没什么钱.靠骗靠诈起家的.不然不会为几百块钱小钱跟你玩这么多心眼.不需要跟他讲什么情面....
临时工
没有
签订劳动合同就
上班
合法吗
答:
临时工没签订劳动合同就
上班
不合法。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,相关法律中明文规定,用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过
一个月
不签署劳动合同的,用人单位要付双倍
工资
给劳动者。法律分析临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪...
...
上班
试用,可是一般公司都要压
一个月工资
,过年
没有
公司拿,
答:
呵呵 废话就不和你说了 那种纠结的感觉没失业过的人不懂 想去就去吧 不要这么犹豫 其它都不重要 难道不是吗 祝贺你找到工作 现在去了至少可以过个不纠结的年了
工资
压
一个月
很正常的不要紧
...也
没有
买社保。请问辞职还需要提前
一个月
申请辞职吗?
答:
法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
...不想干了,老板说马上走的话
没有工资
的,请问我怎么样才能拿?_百度知 ...
答:
您好,用人单位从用工之日起,与劳动者建立劳动合同关系,不管是试用期还是合同期,劳动者提供了劳动就能获得报酬,如果用人单位不肯支付
工资
,可以向劳动行政主管部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求及时支付工资。
实习期。
没有
签任何协议。工作不到
一个月
,想辞职。
工资
拿得到吗?
答:
实习期
没有
签订劳动协议,工作不到
一个月
辞职。一般情况下,这个
工资
也能够拿到。如果碰到不太说事的公司,有可能拿不到工资了。拿不到工资的话,可以到当地的劳动部门申请仲裁。
没有
签订合同的员工离职需要写辞职信吗?
答:
没有
签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起
一个月
内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
工资
。在试用期内...
...一年的劳动合同,但有部分员工当时不签,就导致有部分员工
没有
签...
答:
但用人单位有足够证据证明未签订劳动合同的原因完全在劳动者,其自身无过错的,用人单位无须支付两倍
工资
。 劳动合同期满,劳动者继续在用人单位工作的,用人单位在劳动合同期满之日超过
一个月
不满一年未与劳动者签订劳动合同的,参照前款处理。 所以,如果未签劳动合同已满一年,可以主张签订无固定期限合同。另外本人整理出...
拖欠员工
工资
,
没有
签合同,怎么办?
答:
按照劳动法规定,用人单位负有和劳动者订立书面劳动合同的法律责任,如不依法订立劳动合同的,可向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,并且从用工之日起超过
1个月
不
满1
年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的
工资
做补偿,超过1年未订立的,默认需订立无固定期限劳动合同,...
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