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上班没有上满一个月可以有工资吗
工作
没有
提成,
工资
长期三四千,就是年终奖有个两万,还要成天给忙不过来...
答:
工作
工资
三四千,而且是长期的,还有年终奖两万,我感觉还是可以的,只要你喜欢这个工作就继续做下去,如果做得不开心了,可以考虑离开的。做一件事,和喜欢
一个
人一样,只要用心去做,用力去爱,就无愧于心,
没有
遗憾。很多结果我们无法把控,我们唯一能把握的,就是此时此刻的心情,和想要为之一搏的...
...企业的带薪休假八天,但是当月
没有
做
满一个月
。这八天
有工资吗
...
答:
带薪休假是满一年以后的员工才会有的待遇,试用期员工
没有
的。如果是正常离职,一般企业都会按照你的
上班
天数给你发
工资
的。
我在公司
上班
快一年了我
可以
不要最后
一个月工资
自动离职么
答:
通过邮局送达。有他们签收的记录就可以了。如果,你不要
工资
,可以自动离职。只是你的损失比较大。这样的劳动合同合法么?答:在
没有
证据证明劳动合同的违法性之前,是又有效的。自动离职有什么影响?答:你可以选择自动离职。只是你的损失会大些。你完全可以通过正常离职。协商或调解处理。
为什么在你这工作未
满一个月可以
不发
工资
?
答:
比如
上班
多久是
没有工资
的,有的小私人是头3天是没有工资的之类的,如果是半
个月
以上怎么样都是有钱拿的,不过并不是当时给你的,可能会跟其他人一起发,有的是晚一些时间吧,要离开之前先把这些都说清楚,如果完全不给的话, 就要提供你在这里上过班的凭证,然后去一些劳动保护的地方投诉对方。
没签合同试用期
有工资吗
答:
法律分析:
没有
合同的试用期
有工资
。从雇员
上班
的那一天起,他就与雇主建立了事实上的劳动关系。只要雇员在正常工作时间提供劳动,雇主就必须支付劳动报酬。可以申请仲裁要求支付工资,但如果数额不大,建议向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会更快处理。如果员工在试用期内没有签订合同就离开公司,就应该得到...
上班
8天不想做了 想辞职。
有工资吗
?
答:
8天也
有工资
啊,你现在算试用期,工资按照当时约定好的给你算,
一个月
的工资除以你实际需要
上班
的天数就算你一天的工资,再乘以8天就是你的工资,提前3天书面提出离职,没问题的。
...
上班
也不用打卡,老板说
没满一个月
没得
工资
?
答:
一般都是这样的。因为现在招人不好招。老板只能以这种方式来留人了,如果你继续和他闹下去的话,应该还可以拿的到
工资
。
用人单位
没有
合同辞退做到21号保险扣掉了最后
一个月
说要我支付从
工资
...
答:
2.
没有
劳动合同,不等于劳动者没法维权。用人单位未在劳动者入职
满一个月
内签订劳动合同,属于违法行为,应当支付劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
工资
。只要你能证明从哪天开始入职
上班
的。3.即使没有劳动合同,单位也不能随便辞退劳动者,即使在合法的试用期内,如果...
...待遇怎么样,一天上多少个小时班,平时有
没有
加班等。
答:
不要看其他人的评价,先来看看我的,2017年5月23本人所写,这个厂天天
上班一个月
基本不休息,想挣钱的本以为是好事其实不然,这厂
工资
并不高,三千多块钱,
一个月上满
一天不休撑死4千,想白夜12小时两班倒一天不休息多苦B?包吃包住?想多了!吃一个月补贴一点点其它的全是自己掏钱!想想连厂牌...
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