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上班不干活下班加班干
在私企
上班
,是餐厅当服务员。在不忙的时候老板让我们提前
下班
,但是忙的...
答:
我个人认为提前
下班
时间抵消这个说法是不合理的。周末休息日可以调休,但法定节假日是不可以调休的,必须给3被的工资。 可以主动解除劳动合同 享受经济补偿金。但是你辞职的原因,要写清楚,是因为 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:需给经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定...
我白天不想
干活
,喜欢晚上
加班干
为什么?
答:
白天睡多了,得调整。。。
上班不干活
违反劳动法吗
答:
员工和企业之间产生了劳动纠纷,并不意味者劳动者不需要回单位上班了,甚至有的员工回去
上班不干活
,消极怠工,严重影响了工作进度。那上班不干活违法吗?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、上班不干活违法吗 1、如是企业不安排工作是不违反劳动法的,要是安排了,上班不干活就是违法了。 2、...
下班
之后
加班
,是懒还是敬业?
答:
只要领导交给的
工作没
有时间要求,今天
下班
前完不成,可以明天上班接着干。有的员工则认为,只要自己提高工作效率,在上班时间内能保质保量地完成领导交给的各项工作,那就可以准时下班,完全没有
加班
的必要呀。在管理和被管理的过程中,作为管理者的领导层,没有几个领导会喜欢准时下班的员工;也没有几...
员工
上班不干活
按劳动法应该如何处置?
答:
其次,单位要有消极怠工的明确证据。如
上班
期间
不干活
,长期访问与
工作
无关的网页,多次离开座位,与他人长时间聊天,甚至长时间离开办公场所,办理私事等。再次,单位不需要支付额外费用,可以在证据确凿后立即辞退。(三)《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是一种...
上班不干活
违反劳动法吗
答:
《中华人民共和国劳动法》没有明确规定
上班不干活
违法,但是有以下几种情节用人单位可以解除劳动合同:1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;2、劳动者严重违反用人单位的规章...
员工
上班不
积极,
下班
跑得快,如何解决这个问题?
答:
下班
跑得快,你本身没有干涉权。 作为员工,即使说工作中存在不公平,工作量大,工作环境差等问题,如果想要一直干下去,那就需要克服,打起精神来,尽量保证工作状态是非常好的。 下班想回没问题,但不要表现的很明显,上班的时候没精神,一下班就精神焕发,是个领导都能知道你
上班不
认真。 员工上班不积极,下班跑得快,...
职场新人:刚进公司,到
下班
时间大家都
没
走,我要不要也跟着
加班
?
答:
想准时走又怕同事孤立我或领导认为我
工作不
努力;不走没有
加班
费,浪费时间和精力在无效的工作上。这是绝大多数职场人所遇到的问题,到底要如何做才能在不得罪人的情况下又可以让自己工作轻松一些,的确难倒许多新人。到了
下班
点不走到底是什么心理,随众并不是很好的方式有个很奇怪的现象,大家都不会...
有些人
上班不干活
,领导也不管,应该怎么解决?
答:
如果是在正常工作时间之内,员工
上班不干活
,身为管理者可以借鉴以下方法:1、把不干活的员工招集起来,开个会,约法三章,有奖有罚,干的好奖励,干的不好,老请假的,罚!不行的,开除。2、做好后备人员的储备,通过各种渠道,发布招聘信息,把差不多的人员先登记储备,一旦公司员工有缺口,马上...
如何改善
上班
时不想
干活
,休息时满脑子
工作
想法的情况?
答:
找出原因,为什么
上班
的时候不想
干活
,是因为
工作
的难度让你退避三舍,还是因为自己拖延症的影响,无法专注工作一定有原因造成,所以,找到根源才能解决问题。休息时,就放松自己,最好去找一件自己喜欢的事情,比如看电影,打游戏等,专注一件事情,就可以放空脑子。把对工作的思考,放回到工作时间。
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