66问答网
所有问题
当前搜索:
上班不干活下班加班干
下班
后要不要
加班
答:
内完成
工作
就不要
加班
。从工作者的角度来说,按时
上下班
是人之常情,下班时间理应自己自由支配。但是从职场的角度来说,踩点上下班确实会给老板留下不太好的印象,不过,能够在工作的事情内完成工作就不要加班。看工作效率工作完成的很好为什么不能踩点上下班?多数情况下,在职的员工
上班
时间会有一个...
到点
下班
被开除 按时下班就被开除?
答:
kennryo:员工按时下班被指没有奉献精神,那为什么不把
加班
的当作没效率的行为进行开除呢?明心见性:按时下班被开除因为“没有奉献精神”?要这样姐该要被开除N多回,比起那些
上班不干活下班
猛忙活加班的人,我只能一笑而过。马在亮:员工按时下班就被辞退,说没有奉献精神,那还要劳动法干吗,个个...
在工地
下班
时间到了老板还强行
干活
受伤了怎么办?
答:
强制
加班
可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令盖章,单位强制加班处罚是处以罚款。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
为什么员工要
加班
,为什么老板也要加班?
答:
可以想象,持这种观点的老板,在看到员工
不干活
或正点
下班
会有多么仇视!很多老板的管理及认知水平决定了,他们只能以外在的表现来判断员工是否优秀,比如,是不是勤汇报?是不是更主动?是不是更听话?是不是更投入?对待
加班
是不是很积极?这种无聊的管理者能占到70%以上,甚至更高。这种情况之下,...
为什么我努力
工作
却永远比不过
上班不干活
天天请假有后台的人?_百度知 ...
答:
很大一部分就是因为那些员工和领导有一定的关系。其次,有些领导看中的只是一个结果,但是却忽略了整个事情的经过,也就是说你所做的事情,领导并不是说看得到,因为他们看不到你的努力
工作
,有的员工看似认真,整天的
加班
加点,但是
没
有出结果,但是有些人虽然说没有那么的努力工作,但是他却能够迅速...
准时
下班
好,还是
加班
好
答:
只要领导交给的
工作没
有时间要求,今天
下班
前完不成,可以明天上班接着干。有的员工则认为,只要自己提高工作效率,在上班时间内能保质保量地完成领导交给的各项工作,那就可以准时下班,完全没有
加班
的必要呀。3. 大家站位不同,看待问题的角度也不同 在管理和被管理的过程中,作为管理者的领导层,没有...
老板
上班
累成狗,员工
下班
就想走,该如何打破这种局面呢?
答:
他要做的,就是让这样的人,在
上班
的时候,去做自己想做的事情。毕竟准时上班和不想迟到是很正常的事情。很多公司都会做这样的
工作
,虽然没有明说要
加班
,但到了这个时候,却
没
有一个人离开,所有人都默契的在工作上多耽搁了三十分钟,或者更长的时间,然后
下班
。因为公司的风气,如果你迟到了,那么...
经常
加班
就是勤奋
工作
吗?
答:
勤奋
工作
,最基本的应是能及时完成任务,而不是
上班
时间拖拖拉拉,等到大家都
下班
了才开始
加班干活
。的确,有些人的岗位工作非常忙碌,经常需要加班,这是不得已而为之。再者,勤奋工作的人,在下班时间也会给自己“充电”,不断学习,以提高自己的工作效率。领导更喜欢
做事
效率高,成果好的员工,假如...
为什么有的人
下班
后还要
上班
?
答:
即时通讯软件(如手机、电脑上的聊天工具、邮件等)的普及和广泛应用,可能在一定程度上助推了“
加班
文化”。以下是一些可能的原因:1.
没
有明确的
工作
时间边界:即时通讯软件的便利性使得员工可以在
下班
后或休息日收到工作消息,并可能被期望回复。这导致了工作时间和个人生活之间的界限模糊,使得员工可能在...
“熬夜
加班
的人不厉害,准时
下班
的人才厉害”你怎么看?
答:
“熬夜
加班
的人不厉害,准时
下班
的人才厉害”,这句话有一定道理。 以上是拾趣松的个人看法,如果有不同的看法,欢迎沟通和交流! 关注拾趣松,体验个性化交流! 记得上学时,我的老师给我们分享过这样一个小故事:他的老公毕业进入公司
工作
,刚进公司,为了表现自己,每天下了班之后,从来不着急走,而是留下来加班,为了让领...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜