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上班三个月不签合同怎么赔偿
工作
三个月未签
劳动
合同
单位需
赔偿
答:
工作
三个月没签
劳动合同,应当支付6个月工资待遇进行赔偿,法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要
签订劳动合同
,对于未及时签订劳动合同的,就是需要按照规定来进行双倍赔偿的。一、工作三个月没签劳动
合同怎么赔偿
? 工作三个月没签劳动合同,应当支付6个月工资赔偿,法律规定用人...
工作
三个月没签
劳动
合同
被辞退
赔偿
答:
一、工作
三个月未签
劳动
合同
被辞退的补偿标准是多少? 工作
三个月没有签
劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资,这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次,公司还要针对这
三个月没签
劳动合同对职工进行
赔偿
,赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的工资,因此,离职的时候的经济补偿...
未签订劳动合同怎么赔偿
答:
没签
劳动合同的
赔偿
具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一
个月
内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(
3
)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
三个月未签订劳动合同怎么赔偿
答:
三个月未签订劳动合同
可以获得每月支付二倍的工资。本人可以申请劳动仲裁,要求支付2个月未签订劳动合同双倍工资补偿。申请劳动仲裁需要当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,提交的仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份和相关证据清单2份等,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给...
我在公司工作两
个月
了,
没有签
劳动
合同
,被公司开除了,公司该
怎么赔偿
答:
您好,如果公司
没有
合法依据或者没有经过合法程序解雇您,公司应当按照《劳动
合同
法》87条规定向您支付
赔偿
金;赔偿金是按照47条规定标准计算的经济补偿金的2倍。您工作只有2
个月
,经济补偿金是0.5个月工资,赔偿金就是0.5x 2=1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】...
上班
2
个月没签合同怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者
上班
两个月,用人单位仍未与其
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
上班
2
个月没签合同怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济补偿金标准的
赔偿
金;用人单位未订立劳动合同的,用人单位应支付
未签订劳动合同
的双倍工资,共需补偿四
个月
工资。可以与用人单位先行协商,协商不成的,可以去劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
上班三个
多月,刚离职,
没有
劳动
合同
,能
索赔
两倍工资吗?
答:
按照劳动合同法的说明,如果员工在入职满30天之后
没有签
劳动合同的话,那么就要在次月起
赔偿
员工双倍的补偿。而你在
上班三个月
离职才发现公司并没有签劳动合同的话,是可以
索赔
两个月的两倍工资的。其实劳动合同法中是规定员工在入职满30天就要和公司
签订劳动合同
法,而且在签了劳动合同之后,就要按要求...
上班3个月没签合同
本人提出辞职
怎么赔偿
答:
一、
没签合同
工作
三个月
辞职
怎么赔偿
? 在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月,没签劳动合同。被辞退,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当...
上班3个月没签
劳动
合同怎么
处理
答:
用人单位不与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。工作
三个月
,根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以要求两个的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
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