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三薪没上班会有补休吗怎么算
五一有
三薪吗
答:
第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
元旦是否有
三薪
?
答:
劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的...
五一有
三薪吗
答:
根据上面的
计算
方法,只要确定“加班工资计算基数”就可以确定加班费。安排劳动者在正常
工作
日加班加点,应支付
不
低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人...
我下个月一号元旦到一家商场店铺
上班
。请问正常有
三薪吗
?
答:
不
要期待太高,按经验多数商家不会给三倍薪水,一般安排
补休
……
如何计算
和发放员工加班工资及各种假期工资?
答:
支付法定休假日的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者
工作
的,支付
不
低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排
补休
而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是...
10月
三薪
是哪几天
答:
国庆节
三薪
是三天,也就是10月1日—10月3日有三倍工资。国庆假期只有1-3天是法定节假日。因此,劳动者在2021年国庆长假加班,法定节假日前三天
上班
的,用人单位应当支付日工资的三倍加班费,
不
得以
补休
冲抵。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班时,可选择安排劳动者补休或支付不低于其日工资两倍...
今年清明节
三薪怎么算
啊,放假是4,5,6号三天(5,6是周末),这三天都算...
答:
根据《劳动法》第44条的规定,如果用人单位安排劳动者在2013年4月4~6日
上班
,又
不
能对5~6日上班的劳动者安排
补休
的,则加班工资
计算
如下:1、2013年4月4日清明节加班费=日工资×300%。2、2013年4月5~6日公休日加班费=日工资×200%。
2022春节几号是
三薪
答:
春节是一年之中比较重要的一个节日,这个时候很多人都会回家过节,也有少部分人会加班,尤其是
不
回家的
上班
族。春节加班一般都会有
三薪
的,通常是在每年大年初一、大年初二以及大年初三这三天,所以2022年春节三薪是2月1日、2月2日以及2月3日。2022年春节哪天是三薪 根据相关信息显示,2022年春节三薪...
2023年中秋节和国庆节放假几天
三薪
2023年中秋节国庆节
怎么算
加班费
答:
2023年中秋节国庆节
怎么算
加班费 2023中秋节、国庆节放假时间:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)
上班
。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准
工作
日内安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
岗位特殊,在法定假期
上班
,不付双
薪不
安排休假违法吗?
答:
因工种
不
同,从自身角度考虑,首先考虑您所做的事是否是您份内的事,就是说如果是您职责范围内的事,那您应该做好,既使加班加点;因您所说的
工作
,很难像其他工作一样进行计量,您应该明了的是您是否额外的为公司加班;其次,公司如果额外给了您任务,那应该考虚给您和您的同事
三薪
或
补休
。
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