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三薪没上班会有补休吗怎么算
拿月薪工资法定节假日
怎么算
视频时间 01:24
三薪
是哪几天2022年
答:
(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者,工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2022年节假日加班工资具体
计算
方法:根据《劳动法》第四十四条和...
元旦
上班有
三倍工资吗?元旦加班工资
怎么算
?
答:
法定休假日安排劳动者
工作
的,支付
不
低于工资的百分之三百的工资报酬。元旦加班工资
怎么算
?元旦
三薪
就只有一天,是1月1日当天。因为按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期,但是其他的两天是周末,所以是
没有
三倍工资的。
月嫂节日需要付
三薪吗
答:
按照
不
低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日
工作
,而又不能安排
补休
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
我在一个小公司
上班
,中秋国庆前几天,安排我上班,后面
补休
,说是轮班,我...
答:
中秋节
上班
,应该是
三薪
。如果后面
补休
,感觉就很亏的慌。少赚
不
少钱。可以跟领导商量一下,我可以中秋节加班,但是必须要三薪,这样才对得起自己加班。
十一法定假日几天
三薪
答:
(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。问题四:2016法定节假日
三薪
是哪月哪日??共有几天??
含加班费的工资
怎么算
?
答:
1、日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,
工作未
满一个月等情况下的工资计算)。2、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。3、节假日加班
三薪
(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。 一、含加班费的工资
怎么算
1、日工资...
大年三十有
三薪吗
答:
大年三十
不
是三倍工资。除夕
上班
是算加班,是两倍工资。除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是除夕加班
没有
三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三,共三天。2020年春节期间假期是从:1月24日(除夕)至1月30日(初六)...
春节除夕加班
算不
算
三薪
?
答:
一、春节除夕加班
算不
算
三薪
?春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者
工作
又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的...
为什么我的春节没有加班工资
答:
就认了吧,春节加班工资就三天这是国家让每个
工作
人的辛苦待遇,就看个体老板给
不
给了,咱没文化就一打工的受累挣一点点辛苦钱,生活还需要我这点微薄小钱呢,春节加班工资就给三天,还是常年有活干,天天能挣点小钱这个长远,所以说不要有侥幸心理,还要踏实工作,撸起袖子加油干,干就得了 ...
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