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三天辞职有工资吗
入职
三天辞职
会
有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
干几天
辞职有工资吗
答:
是
有工资
的,但是具体情况要看签订的劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前
3天提出离职
申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没...
三天
主动
辞职
给
工资吗
答:
在 试用期 内,员工提出
辞职
, 解除劳动合同 后发放
工资
是合法的。 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
工作
三天
就
辞职有工资吗
答:
按照国家劳动法规定工作
三天辞职
也是要支付你的劳动工钱的,但实际情况来说,很多企业不给钱。劳动法对于企业来说就是一张纸老虎。如果企业不愿意支付你的三天工钱,你可以到劳动部门进行投诉。
员工上班
三天
自动
提出离职有工资吗
?
答:
这种情况下也是
有工资
的。员工在上班期间没有给公司造成损失,而且进行了正常的上下班打卡。公司就要给员工按天结算工资。虽然只有
三天
也是一样的道理。
试用期上班
三天辞职有工资吗
答:
法律主观:试用期
辞职
提前
3天
告知后,那
三天
是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的 辞职报告 ,并且有人接收了的话,就是
有 工资
的。法律客观:《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
试用期期才
三天
想走人
有工资吗
答:
劳动者在试用期期间
三天辞职
,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
上了,
三天
班,
辞职
了,能拿到
工资吗
?
答:
可以拿到
工资
,劳动者提供了劳动,就应当得到相应的劳动报酬。
试用期一个月,上了
3天
提出
辞职
,老板批准了,请问
有工资吗
答:
上了
3天
提出
辞职
,老板批准了,用人单位应当一次性付清该3天的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资...
试用期
辞职
提前3天告知后,那
三天
还要上班吗?这
3天还有工资吗
?
答:
试用期
辞职
提前
3天
告知后,那
三天
是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话,就是
有工资
的。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,需要向用人单位申请,并由用人单位批准。你需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到...
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