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三天辞职有工资吗
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
试用期内没有提前
三天
提出
辞职
的,立即要走的,公司怎么算
工资
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者提出
辞职
不需要用人单位的同意,也就是说劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。试用期内劳动者提前
3天
提出辞职第4天双方劳动关系解除,并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写。
离职
劳动者的
工资
需结合实际出勤天数和劳动合同的...
入职
三天
没签劳动合同
辞职有工资吗
答:
法律主观:劳动者入职后未签订合同,如果是正常的
辞职
且付出了劳动,可以拿到
工资
。不支付工资的用人单位违法。另外建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同,逾期的可以要求最多不超过十一个月的双倍工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
上班4天
辞职有工资吗
有关劳动法
答:
法律分析:
有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
试用期
三天
后想
辞职
,
有工资吗
?
答:
用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付
工资
。相关知识:1、试用期期间,干了
3天
提出
辞职
可以要求用人单位支付工资的,付出了劳动,可以依法获得工资的,用人单位不得克扣的。2、当被拖欠工资时如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
上班4天
辞职有工资吗
答:
法律分析:工作4天
辞职有工资
的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有4天,也会结清工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
到新公司只上了
3天
的班就
辞职
了能领这
三天
的
工资吗
?谢谢
答:
资应该给1号2号3号的
三天
计算方法为月
工资
/21.75*3
做了4天
辞职有工资吗
视频时间 00:58
试用期内
辞职
不批,自离
有工资吗
?
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期
三天
自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
上班4天
辞职有工资吗
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期
三天
自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
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