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一次性伤残赔偿金的法律依据
一次性伤残
补助金是按照社保基数
赔偿
吗
答:
是,“
一次性伤残
补助金”是由“工伤保险基金”来支付的,也就是说,“工伤保险基金”的人判断你的工资标准,就是“社保基数”,因此,他们不会去调查你具体的实际工资是多少,只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。一、一次性伤残补助金标准是怎样的职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残...
一次性
医疗补助金是辞职才有吗
答:
还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),
一次性伤残
补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
法律依据
:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗...
一次性伤残
补助
金赔偿
标准
答:
一次性伤残
补助
金的
标准:1、十级伤残为7个月的本人工资;2、九级伤残为9个月的本人工资;3、八级伤残为11个月的本人工资;4、七级伤残为13个月的本人工资;5、六级伤残为16个月的本人工资;6、五级伤残为18个月的本人工资等。残疾人补贴待遇如下:1、具有残疾证的残疾人的补助有生活补贴和护理...
左手食指十级工伤大概能赔多少钱?
答:
食指工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级
伤残的赔偿金额
是根据当事人的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残
就业补助金。十级工伤的停工留薪期最长不超过12个月...
广州的
一次性
工伤医疗补助金和
伤残
就业补助金是多少?
答:
在工伤事故中涉及到的
赔偿
项目里面,其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于
一次性伤残
就业补助金,其实只有在给劳动者造成了5-10级,那么具体的赔偿项目里面才会包括这一项。而实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 ...
工伤
赔偿
费用计算标准
答:
4、保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付
一次性伤残
补助金,标准为25个月的本人工资:3500X25=87500元;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%:3500X80%=2975元。伤残津贴实际
金额
低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休...
工伤
赔偿款
和
一次性
医疗补助金可以同时办吗
答:
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为...
一次性伤残
补助金怎么领取
答:
法律依据
:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)...
...
一次性
工伤医疗补助金和
伤残
就业补助金,以5年为基数每少1年递减10...
答:
在工伤事故中涉及到的
赔偿
项目里面,其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于
一次性伤残
就业补助金,其实只有在给劳动者造成了5-10级,那么具体的赔偿项目里面才会包括这一项。而实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 ...
山东工伤九级
伤残赔偿
标准2021
答:
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用
法律
若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、
一次性伤残
补助金1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工...
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