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一天工作时间超过多少违法
请问法定
每天工作时间
是
多少
?
答:
法定
每天工作时间
不
超过
八小时,每周不超过四十四小时。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配...
一天工作
14小时是不是违反劳动法
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,用人单位
每天工作
十四个小时
违法
。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,...
工作超过
8小时是否违反劳动法?
答:
一天工作超过
8个小时,不给加班费的情况下是
违法
的。用人单位违法延长劳动者
上班时间
的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者
每天上班超过
八小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。法律分析用人单位由于生产经营需要...
一天工作
11个小时
违法
吗
答:
一天工作
11个小时
违法
。上班的时间其实也是有法律规定的,法律保障劳动者的休息权,规定了最多的
工作时间
,
超过时间
就算加班,要计算加班费用的,相关法律规定,员工每日的工作时间不得超过8小时,平均的每周工作时间不能超过44小时。对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门...
上班
24个小时算不算
违法
答:
上班24个小时是
违法
的。国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天
24小时
上班时间
违反了劳动法的,一些特殊行业一定要这样上班的话应该根据劳动法给员工相应的加班费。也可以上班24小时,必须休息48小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
劳动法规定
一天超过
8小时算不算
违法
答:
一天工作超过
8个小时,不给加班费的情况下是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
一天工作
12小时
违法
吗
答:
一天上班
12小时是
违法
的。对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,
工作时间
给予调整至12小时是可以的。国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营...
一天工作
12小时
违法
吗
答:
一天
12小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得
超过
3个小时,正常
工作时间
是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有违反劳动法...
每天
加班
超过
三个小时算
违法
吗
答:
法律分析:工作日延长
工作时间超过
3小时的,属于
违法
。每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间,且每日加班时间不超过3小时。超过法定标准工作时间的加班,根据平时、休息日、法定节假日加班的不同,分别按照150%、200%、300%支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
一天工作
12小时
违法
吗
答:
一天工作
12小时
违法
。正常情况下,用人单位不得安排劳动者
超过
每日八小时的
工作时间
。如果用人单位因生产特点或者工作安排的特殊性,需要延长劳动者的工作时间,可以与工会或者劳动者协商,但延长的工作时间不得超过每日三小时,也不得超过每月三十六小时。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1...
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