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一天工作时间超过多少违法
未签订劳动合同这种情况如何申请赔偿?
答:
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
违法
约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的
超过
法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
填制或者取得的原始凭证送交会计机构的
时间
最迟不应
超过多少
天?
答:
一个会计结算期月度结算是每月的1日到当月的最后
一天
,一般是30天。填制或取得的原始凭证没有及时送交会计机构属于
违法
行为对吗 不属于违法行为。应该认定为失职行为。属于
工作
不认真负责,工作失职。会计核算时,原始凭证送往会计机构的
时间
最晚是
多少
为了会计核算的配比性原则 最好不要
超过
当期会计核算...
用工单位再劳务派遣合同到期后不与工人预约需要赔偿吗
答:
甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的
工作时间
: 1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周正常工作不
超过
40小时,并至少休息
一天
。 2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):...
电力工人劳动合同
答:
工作时间
包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,
每天工作多少
小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。 一、劳务合同...
每天工作
7小时加班
超过
6小时了怎么补休?
答:
可以按照你加班的
时间
,然后折算成休息天的时间,这样的话就能够很好的给你补过来。
劳动法算69天工资,求算!
答:
2月,正常
工作
日,10天,双倍5天 加班工资69天*4小时*1.5(加班是1.5倍工资)算法是:正常37天*35.4=1309 双倍22天*35.4*2=1557 三倍3天*35.4*3=318 加班276小时*4.425*1.5=1831 总计5015 以上是公司可以用的最赖的方法,你的工资应该
大于
这个数的。但是没有签劳动合同的情况你就要...
劳动法中规定的
一天工作
8小时,打零工又是怎样计算的呢?
答:
没有零工,只有正式工和试用工。没签订合同协议就要和老板谈,要工作到
多少时间
才能转正,也就是试用期多长。
工作时间
如何规定,有无员工福利。要计时也很简单的,酒店做个考勤制度就能解决,我估计这家酒店也鬼的很。虽然老板法规定一般是
一天
不
超过
8小时,过了要算加班,一星期不超过40小时,至少一星期...
怎样计算加班工资?
答:
根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日
每天工作时间
不得
超出
8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算,休息日要按2倍计算,法定节假日如需加班则要按3倍来计算!因此现在大多数企业...
请问,一周
工作
6天合法么?
答:
经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,一周工作六天,只要支付了加班费,一个月加班总工时不超过三十六小时,不算
违法
。
江西一国企领导称要取消周末,作为打工人,你有什么想说的?
答:
1,过度疲劳会降低
工作
效率,影响整体工作业绩。如果取消周末,打工人就需要
每天
不休地工作。这样的工作状态会让身体无法获得休息和恢复而劳累不堪,严重降低工作效率。其结果就是使得整体工作业绩受到影响,对各方面来说都极其不利。2,取消周末会对个人生活产生影响。在我们的日常生活中,需要一定的
时间
...
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