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一天工作时间超过多少违法
用人单位一般平均每日
工作时间
不
超过多少
小时
答:
除此之外员工连续工作天数不能够
超过
六天(包含六天),也就是说如果员工连续工作六天以后必须休息(至少)
一天
。如果用人单位没有安排员工休息的话是
违法
的,那么员工也可以向劳动行政部门进行投诉,要求支付工资还有补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过...
...规定劳动者
一天
的
工作时间
最多不能
超过多少
个小时
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
一天上班
10个小时
违法
吗
答:
一天上班
十个小时是
违法
的。公司的做法违反了相关的劳动法规定,员工每日
工作时间
不应该
超过
八小时,并且应该执行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。若因为其工作单位的工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上所要求的工时制度的...
暑假工
一天工作
12小时
违法
吗
答:
暑假工
一天工作
12小时
违法
。如果是临时工,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作时间
不
超过
四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放...
新劳动法规定每周
上班时间
不
超过
48小时不算
违法
是吗?
答:
按照平均每周
工作时间
不
超过
44小时,
每天
加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
工厂
每天工作
12小时
违法
吗
答:
在我国是采取八小时工作制的,
超出
八小时法定
工作时间
的都认定为加班,用人单位应当支付加班费,但即使加班每月不得
超过
三十六小时。因此接下来将由为您介绍关于工厂
每天工作
12小时
违法
吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、工厂每天工作12小时违法吗? 工厂每天工作12小时是违法的,国...
上班时间
国家规定
多少
小时
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,
每天
8小时,
超过
这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
法定
工作时间每天多少
小时
答:
法定
工作时间每天工作
八小时。国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位如果想要劳动者加班的,一般每日不得超过一小时,而且如果加班的话,是需要支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法有规定
每天上班时间
不可
超过
11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定每天加班
时间
原则上不
超过
1小时,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即
每天上班
不可超过11小时)。超过3小时属单位
违法
行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
劳动法规定
每天上班几
个小时,每天加班不能
超过几
个小时?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
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