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offer会比入职提前几天发
你所在的行业里,最让你接受不了的行为是什么?
答:
这种在职场上胡编乱造,无中生有的行为,不仅让事件对象受到名声上的损害,还造成精神上的压力,更是会让同事之间关系受到挑拨,职场氛围尴尬,破坏职场和谐。搬弄是非、无中生有,让职场一片乌烟瘴气,这种行为令人厌恶。3、高调吹嘘,自卖自夸。天生自带吹牛体质,别人有的,吹自己胜人一筹,别人没有...
00后能够倒逼职场改变吗?
答:
【拒绝职场PUA】其实95后的职场人就已经逐渐开始全方位的抗争了,职场PUA堪称【职场天坑,万恶之源】正是要团结起来,才能对抗这种病态的打压和无休止的惊天大饼。00后在职场中显示出了更加鲜明的个性,他们更加明确:劳资是来上班的,上班是来赚钱的,不是来听你狗叫的。【画饼学宣告失败】注定了一部分...
经理总是叫我去别的部门帮忙啥意思?
答:
10,我
入职
的该职位上的前任是什么离职原因?TA几号会离职,还是已经离职?11,报到通知(
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)是否有违约金?劳动合同有没有违约金?有的话各
多少
?12,每月发放工资的时间,是当月发,还是下个月,具体几号?13,五险一金是不是都缴纳?有没有补充公积金?14,社保缴纳按哪个工资做基数?试用期缴...
最近收到了天府星空的
offer
,想问一下这家公司员工福利怎么样啊?值不...
答:
福利什么的都挺好的,可以去试一下哦,五险一金,双休,节假日部分岗位需要轮休,也是很奈斯的,工资每月10号发,不会拖欠,只会
提前发
,很不错哦
能找到工作还有考研的必要吗?
答:
这个的话,要看你对学历有没有高要求?虽说现在你已经找到工作了,要是你还有考研的想法,那自然就有必要去考呀。要是你觉得有工作了,也不追求高学历,就不考呗。1.结合自己的职业,看是否需要考研对于有工作的话,还要不要考研,其实就要根据自己从事的职业来看啦,选择的职业是有高学历会更好,...
如果面试的时候跟公司谈工资谈低了怎么办
答:
公司恨不得找个白干活的,无奈!另外如果你真想到一个单位,在没有结果之前一定要坚持,坚持发Email,当然要有个度,不要造成骚扰,我现在这个工作就是发了两次发来的,当中间隔好几个月,第一次面试和第二次面试中间还间隔好多天。如果看我小文的人有过这样的经历,还望指点我二三。谢谢!
东方精工新员工
入职
指引
答:
您的导师、HR、部门负责人等会对您有着天然的亲近感,是您了解公司文化,融入到组织运作中去的有效支撑,别忘了和他们建立有效联系哦~
入职
前,您是专家,入职后,您是东方精工的一员。东方精工对您的认可都已经体现在
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中了,您需要尽快和您的直接上司对标确定“责任田”,快速开展工作,您可以以周报或双周报的形式...
面试紧张,怎么缓解好?
答:
面试的时候许多人都会出现紧张,这是正常的,如何克服紧张的情绪,这需要我们平时工作上下功夫。首先熟悉面试岗位的特点,我们要了解这个岗位的特点,熟悉它的工作要求,只有这样我们才能对自己充满信心。其实用心编写我们的简历,编写自己学简历一定要用心,水份要小,真实情况越多越好。最后对自己一定要自信。
怎么快速在互联网上找工作?
答:
所以找工作一定要看清楚。在网络上找工作是需要做出一个全面性的评估的,首先应该考虑到工作与自己居住的地区的距离问题还是要考虑到工资问题,当然也需要考虑到自己
入职
以后的一些职业,上升空间等问题,这些都是需要做出全面性的考察的,千万不可以被所谓的高薪所引诱。
如何做好工作背景调查
答:
2、
入职
后试用期间:在员工的试用期之内进行,能有足够的时间进行充分的背调,能尽快
提前
留住员工,不用担心失去优秀的人才。但缺点是企业辞退该员工要冒较大的法律风险。而且如果该员工存在职业道德的问题,会给企业带来很大损失。五、做员工背景调查时可以用得上的平台:1、学历真伪验证——中国高等教育...
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