66问答网
所有问题
当前搜索:
hr啥都不说就让你去面试
面试
官说再面试就是直接跟
hr
谈了
什么
情况
答:
看当时他的态度,如果你觉得他比较满意你,那就是你基本被录用了,下一步是谈待遇,如果不是那么满意,可能是要回去等所有人都
面试
完综合比较在决定,急也没用,我面试时也很急 结果过了快一周才通知,静心等待,或者准备别的吧。反正多试试也不吃亏 ...
请教做
HR
的人士:我
面试
完了后,对方没说要我等通知,就说:就到这吧。然 ...
答:
大部分时间确实如此,
HR
们
让您
回去等通知是碍于您的面子,是一种客气礼貌的说法。但是按照您的描述情况并不是那样。第一、首先如果认为您不符合条件就不会和您聊了那么久了;第二、有很多企业尤其是大公司大企业用人制度是很繁琐的,并不会当场通知您,有时候这个周期两周时间都很正常。第三,招聘也...
HR
的哪些表现意味着
面试
失败了?
答:
毕竟
HR
如果真的想要和你聊的话,那么就不会只花费十几分钟的时间了,一个完整的自我介绍都需要几分钟的时间,想要深入了解你的话,不可能在十几分钟的时间里完成。 所以,如果看到
面试
官愿意和你多聊下,或者是问了你很多问题的话,那么大概率是满意你的,这次的面试也是成功的。 二、面试中看下HR的肢体语言 在面试...
如果你在
HR
面前有哪3种表现,
面试
就基本没戏了呢?
答:
如果一张简历就可以代替面试的话,那还要面试干什么呢?面对
HR
的问题只言片语,只会浪费大家的时间,即使自己能力很强,无法在面试的时候
让面试
官了解你,他们也更不会花时间去看你的简历,因为面试是双方沟通的过程,对于陌生的双方来说,有效的沟通才是加深印象和了解的基础,只言片语只会加速自己被...
面试
时
HR
的6大暗示:我不想录用你__
答:
HR
的暗示我不想录用你 别再傻等了 如果Ta有以下6种表现,基本凉凉,不要傻傻等通知了!
面试
时间过短 俗话说“话不投机半句多”,如果面试时,你能明显感觉到HR对你没什么可问的,甚至面试的时间非常短,简单几句就结束了的话。那么肯定是你还不满足他们的要求,HR对你不感兴趣。毕竟你不满足公司...
招聘
HR
九大段位,你在哪个段位
答:
招聘
HR
九大段位,你在哪个段位? 段位一:发消息,等消息,愿者上钩 这是一种比较传统的模式和招聘思维,入门级招聘专员通常会这样,将公司介绍、JD(岗位介绍、职责要求和描述)Copy/Paste发布出去,然后坐等鱼儿上钩。大家去招聘网站上看看,就会发现很多企业的公司介绍和JD写的一塌糊涂、没有一点特点,更谈不上吸引鱼儿上钩...
HR不
想
让你
知道的
面试
套路,都有哪些?
答:
接电话的时候不要着急表达什么,要认真听雇主的提问,慎重回答,能不能接受
面试
,回答的内容很重要,邀请电话已经是面试的开始。所有沟通结束后,我一定会给你发一封电子邮件或短信,其中包含公司地址、乘车路径和面试联系方式。有事不能改变时间,面试迟到提前通知,路线不熟悉等。最好去雇主的官方网站了解...
星期一外企二轮
面试
后,对方
HR让
我回去等消息,我星期四发消息问HR,HR...
答:
你应聘的是什么职位?如果
HR
给出这样的回答,估计不是敷衍,而是
你应聘
的工作其实是直属他们亚太区管理,本地HR只是代理招聘,所以要那边也审核通过才能决定是否录用。很多外企都有这种情况——工作属于亚太总部管理,可是人事权属于本地分公司管理。这样的情况,通常等待时间比较长,也很郁闷。见过不少人...
面试
被问空窗期|这样回答
HR都
认可
答:
面试
官:长时间不工作,是否是因为对职场有抵触和负面情绪?重新上班后会不会又消极怠工? 4. 上进心 面试官:空窗期如果全拿来休息,
什么都
没思考、没有复盘、没有提升的话就会很扣分。 错误示范: 1. “生病了一段时间,在家休息。”面试官会担心你身体状况能否承担工作强度和压力。 2. “想放松一段时间就辞职了...
...我
去面试
,他不要我直接说不行就可以了。
都说
回去等通知保持电话通畅...
答:
HR在面试结束通常会说“等通知保持电话通畅”的理由,无非出于两方面考量:其一是保持更多选择的可能性,因为一个职位的面试绝大多数情况下不会只有一个
应聘
者,甚至不会只安排一天的面试,在你之前或者之后可能还有好多位面试者,最终的结果可能需要
HR都面试
完之后在综合每个面试者的情况做决定;第二是你...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜