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hr啥都不说就让你去面试
面试
时,公司的
什么
表现
让你
一看就知道不靠谱?
答:
你得知道,只有挣钱多的人,脸上才会有自信的笑容。否则,不干活的员工,只会捣蛋和摸鱼,脸上不会自带微笑。3、如果你
面试
的时候,看到公司员工没有人说话。每个人都坐在电脑旁边,身体不动,忙着打字。要么是技术人员,要么是做方案,但多少是在聊天。你到这样的公司,不要说挣钱了,对你...
面试
时,公司的
什么
表现
让你
一看就知道不靠谱?
答:
5、当你
面试
的时候,看到公司一团和气,没有人因为解决问题而争论。这样的公司一般都是老板一言堂,老板
说什么
,员工就干什么,老板
不说
,员工不干。
你去
这样的公司,不但不能让自己成长,还会
让你
的懒惰、懦弱的特性给培养出来,遇事不敢争论,也没有直接的主见,凡事都等着领导来解决。在这样的公司...
面试
时,公司的
什么
表现
让你
一看就知道不靠谱?
答:
3. 现场
面试
没有专门的场所,随便找个咖啡厅什么的面试,也会给人公司不靠谱的感觉。既然是线下面试,要么选择公司内要么选择一些正式的会议室或者酒店,更正式一些。毕竟都是线下面试了,要是在当地连公司会议室
都不
无提供,对面试者来说公司就是幻想里面的没有实体感。4. 面试内容过于飘,没有脚踏实...
面试
时,问你的缺点是
什么
,你要怎么回答。
答:
真诚又委婉的回答当然也不是说,考生就可以毫无保留地怒怼主考官,毕竟还是在
面试
,所有的面试都一样,需要与主考官有个良好的交流环境,而且还需要给主考官一个满意的答案。当考官问道像自己缺点这样比较敏感的话题时,如果回答没有缺点,会让考官觉得,要么这个考生就是有意回避问题,隐藏自己的性格问题...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
为什么
HR不
当场
说面试
结果,而
让面试
者回去等消息?
答:
当时我愣了愣,随口冒出一句:“不能现在给吗?”HR看了看我,说:“我们还约了好几个
面试
者,要全部面完才能有结果。”之后,就没了结果,HR再也没和我联系过。后来,面试次数多了,我才知道大部分
HR都不
会当场告诉面试结果,而会以“3天内答复”为面试收尾。后续如果HR不再联系你,那就意味...
面试
完后有哪些暗示是没有通过呢。
hr说
我们就聊到这里吧是啥意思,!
答:
现在人的心理素质如果人事当时就指出你的不足并表示“真差还好意思来
面试
”估计医院急诊住的都是人事了! 来自职Q用户:Honest刘 就是不合适,
hr
那些人都是比较狗的,他们一般不会明说,比如说,到这里吧,或者是等通知的基本
都是不
录用,如果真想录用他
就会说你什么
时候可以入职。 来自职Q用户:周...
...主动找
hr
,hr微信上
说你
可以来我们公司看看是
什么
意思?
答:
就是来看看,了解一下公司的环境情况,大家可以交谈一下,算初步的
面试
。如果合适,会正式面试的。除非你很优秀,是公司急于招聘的岗位人才,她就会和你谈细节问题。
为什么
面试
完之后,是
让你
回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:
如此反复二面三面,甚至还有公司会有四面五面,等到开始进入谈薪资环节,一个月都过去了。而你估计也早就找到其他工作了。4.总结 如果你面完
HR让你
回去等通知,其实你自己
面试
情况究竟如何,你心里也应该有点谱。所以,面试前一定好好准备。而且面试不仅仅是公司面试你,你也要面试公司。面试是双向的,...
面试
结束时面试官说回头让
hr
联系的,是不是一般都没戏了?
答:
那证明后面还有很多人没
面试
完,面试完了会进行筛选,合格了就会通知你了,不合格就不会通知你了,所以你可以先多面试其他家的
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